公司总经理在新员工入职培训班上的讲话

公司总经理在新员工入职培训班上的讲话

ID:42742468

大小:43.61 KB

页数:8页

时间:2019-09-20

公司总经理在新员工入职培训班上的讲话_第1页
公司总经理在新员工入职培训班上的讲话_第2页
公司总经理在新员工入职培训班上的讲话_第3页
公司总经理在新员工入职培训班上的讲话_第4页
公司总经理在新员工入职培训班上的讲话_第5页
资源描述:

《公司总经理在新员工入职培训班上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、公司总经理在新员工入职培训班上的讲话各位新员工们:大家好!很高兴能和大家一起见面交流。首先我谨代表XX公司领导班子和全体员工对你们的到来,表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入,为公司注入了新鲜血液,公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地,你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。XX公司,是由XX公司出资组建,于20XX年X月在XX市注册成立的。现有员工X多人•公司前景广阔,以“XX”为发展理念,积极参与XX等产业,致力成为具有影响力的XXo公司旗下全资子公司XX有限公司拥有XX等X个国家一级施工资质。公司管理规范,

2、有清晰的发展战略、完善的法人治理结构、严格的制度管理流程和成熟的企业文化体系。公司下设:XXo各位学员,XX和你们一样,有年轻的活力,有不凡的实力,更有无限的未来。我们举办这期培训班,目的在于促进新员工了解公司概况、规章制度、企业文化等。公司安排了丰富实用的课程,我们希望像对自己的兄弟姐妹一样,给大家传递一些经验,希望你们能在未来的工作过程中更快更好地健康成长,少走弯路。为使大家尽快融入XX这个大家庭,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:一、主动适应企业,加速角色转换每一个年轻的新员工

3、带着自己的梦想,从五湖四海汇聚于XX这艘充满希望的巨轮上,你们将在这火红的X月启航自己的未来。从今天起,你们都不再是普通学生,你们的角色发生了全新的变化,步入了职场,拥有一个共同的名字:XX人。我希望你们:(一)要有理想,但不能理想化。每一位新员工都是天之骄子,都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者,比起许多毕业等同于失业的同龄人来说,你们值得骄傲,值得庆幸。但是从今天起,我希望你们放下过去的成绩,站在公司的同一条起跑线上,重新起步!在座各位大多数都是90后,很多人脸上还稚气未脱,做为一个前辈,我想对你们说,你们现

4、在就要开始着手制订自己的职业生涯规划,要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段,要达到什么样的目标,最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的,它能够给你带来动力,为之奋斗,你的每天都会觉得很充实。各位新员工,职场需要理想,但拒绝理想化。现实是残酷的,竞争是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但无需付出,这是梦想,甚至是幻想,至少在XX,你不可能找到这样的位置。相反,公司刚起步,条件相对艰苦,而且公司是XX企业,很多人可能会被派往工地一线,一些地方的条件可能超出你原来美好的想象,我希望你

5、们适应环境,努力工作,不抱怨,不气馁,真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合,才能让理想在现实中找到归宿,成就一番事业。(二)建立共同的理念和价值观你们都知道企业文化对于企业的意义,企业文化的核心,就是共同的理念和共同的核心价值观,我们做为XX人,如果我们在理念、价值观上是一致的,我们会同心同德,步调一致,跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之,如果不认同公司的企业文化,无法充分沟通、彼此信任,为共同目标去努力,那么企业就会陷入内耗,降低执行力。我希望大家要认真学习核建精神,了解企业发展史。XX工业已有XX十年光辉

6、历史,XX建也成立了XX周年。我们几代XX人凭着执著的追求,为我国XXI业发展做出了不可磨灭的贡献。现在我在此和大家诵读一下我们的企业精神:“XX”,核心价值观:“XX”。企业使命:“奉XX”。我希望你们记住以上的每一个字,并把它们贯穿到未来在XX的每一项工作中去。(三)遵守公司规章制度、行为规范"无规距不成方圆”,企业文化落实到具体中,就体现公司的制度,企业的行为规范上,这些将指导我们在企业中的一举一动、一言一行,提升我们的职业化水准。在我们的培训课程中,有安排企业规章制度,包括薪酬制度、绩效制度、干部管理

7、制度、财务基本制度等,还有职业礼仪培训等,大家可以从中学习到公司的规章制度、行为规范等。规章制度是硬性的,大部分是属于他律的范围,一不遵守,将会受到处罚。而行为规范是相对软性的,它最能反映一个人的教养和素质,我们要求员工工作时着装正式,谈业务时轻声细语,待人接物礼貌周到,言行举止得体大方,我们要求员工爱岗敬业,团结协作,勇于挑战自我,敢于创新实践,这些都是企业希望员工做到的行为规范。我希望每一位新员工都要时刻铭记自己是XX的一份子,自觉改造自己,严格执行公司的制度要求,全面遵守公司的行为规范。二、树立忠诚意识

8、,培养协作能力无论在任何地方,如果没有忠诚意识,缺乏协作精神,就一定无法立足,所以,我们一定要有强烈的组织观念和集体主义精神。(一)对企业忠诚在企业和个人的关系上,最好的结果就是实现企业和个人的共同发展,要实现这个结果,前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对公司理念的坚持,体现在工作要围绕企业发展的大局,并且主动地服从和服务于这个大局,体现在找到适合自己的工作岗位,并且在这个岗位上踏踏实实地做好

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。