总经理新员工入职讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划总经理新员工入职讲话　　承载梦想，实现跨越，做从优秀到卓越的XXXXX人——董事长新员工入职培训演讲稿各位同事、各位新入职的家人：　　欢迎各位加入XXXXX这个大家庭。今天参加入职培训的都是公司最近两个月新来的员工，你们是公司的新鲜血液，更为公司发展增添了新的力量，新的活力。大家来自不同的地方，说着不同的方言，各自有自已的特长。我们能聚到一起，主要是缘于两个词，信心与信任。一是对自己的信心，更是对XX

2、XXX的信任。　　首先我代表XXXXX全体员工欢迎在座的各位的加入。从这一刻起我们就都是XXXXX人。在以后的日子里，我们将一起工作、一起拼搏，也希望各位在XXXXX工作的每分钟都是快乐的，在个人成长上都有新的突破。　　习主席提倡中国梦，我们每个人都有一个梦想，家庭梦，事业梦。有梦想才会有追求，才会有动力。XXXXX就是给大家创造了一个平台，是大家圆梦的一个舞台。公司不仅为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障，更为每位员工的发展提供了广阔的空间。XXXXX通过建机制，搭平台，设置跑道，让员工在这个通道上不断

3、学习，不断提高自己的能力，最终实现员工成长与企业发展共生共荣共发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XXXXX集团包括农业、地产、养老、金融等多个板块，公司实行多元化的发展战略，因此有着广阔的发展前景。独特的地理优势，国家政策倾向，特色的战略选择，以及公司数年来的资源积淀，使我们具备了前进中的一些基石。但

4、在复杂多变的竞争环境下，很快就可以　　被复制，今天的优势可能明天就没有了。因此我觉得集团公司的220名优秀的员工，才是我们公司最大的财富，更是我们不断前进的坚实后盾。在面临激烈竞争的大环境下，竞争的同质化趋势明显。公司要做大，做出特色，做出品牌，关键还是依靠我们广大的员工的积极主动、敬业奉献，用勇于拼搏，敢为人先的精神，实现自己的价值。因此公司对人才的培养是非常重视的。　　我们有优秀的高管团队，有敬业的中层经理队伍，有踏实敬业的员工。我对公司的发展前景很有信心。虽然我精力有限，但是我关注集团每一位员工的成长，我

5、期望XXXXX集团的每位员工能够同公司共同发展，共同进步。　　同时我对在座的各位提出一些要求。　　一、遵守公司的规章制度，加强自我管理、自我约束，没有规矩不成方圆。公司只要规定的，大家要先遵守，不合理的，有关部门及时进行修订；同时规章制度对每个部门都是相同的，没人可以搞特殊。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　

6、　二、传递正能量，公司在现阶段，快速成长期，各位管理者与广大员工都在努力，但有一些问题与不足是难免的。一方面大家想办法克服，改变。同时也希望在座的各位，能够从今天做起，从身边的小事做起，传递正能量。有问题可以直接向相关部门反映，有问题解决问题。不传递负面的、未加证实的信息。做好本职工作。在各自的岗位上实现自己的价值。　　三、建设学习型团队。我希望大家要充分思考自己的工作动力在哪里，大家要在工作中，努力加强自身的学习，不断的提高自己。公司会组织各种培训课程，推动员工的成长。当然我也希望大家能够培　　训与自学相结合

7、。大家跟同事学，从工作中学，从课堂上学。公司会为大家提供学习环境，我们一定要形成学习型的组织，实现个人的成长，体现个人的价值，近而促进公司的蓬勃发展。因此在人才培养方面我是非常重视的。也非常希望大家在工作中能得到锻炼和成长。　　四、提高工作效率。公司发展就是要靠比别人快一步，XXXXX员工的效率就是我们公司的前途。大家做好时间管理，做好计划。做到事前有计划，事后有总结。　　五、塑造爱岗敬业的卓越团队，大家要心向一处想，劲往一处使，共同努力，在公司内部营造出激情、创新、拼搏、进取、正直的氛围。员工个人从普通到优秀

8、、近而到卓越。企业从初创、到发展、近而创造辉煌。这所有一切都离不开XXXXX爱岗敬业的团队目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们相信通过员工们更加积极工作，管理者创新人才培训机制，