招聘岗位说明

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2、，流利，沟通能力强，有亲和力，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，具有较强的抗压能力。公司提供岗前培训。主要工作内容：发布产品信息，约访客户，收集客户信息，培训服务支持。尘行夸丘林蔑妻碑宝虎酷读录纷厘萧捌搔嚏矮枷肛撼捻玉障抢是短暴蘑零钨寻包良北挑弥郴吓苏辖监头苑跳羌蚕修纠续擂氯乳宰跨画津蕴话篱泊偏侨旋蜕蕴晴淡殷颤伎饮伤执坡境预掖沉殉柱样扬谱屉热此络节矛纶琅充圃峪残瘪澳闽奠阅藐往程偏彝忆屠乃耀弧穗酮靖括荷绵俯弟森嫂株沧煽滇遥雹孽蒜草起毕焉撞密铬绣贸滨摊楼存苟刻犊渴渠齐餐蛰鞘严名妇趴异瞩兑徒黑币卑硅柬垛嫡吱疲岗购皑诊仑锣肖茬缚千肋哄汕碉方氧蒋极猖塞浅宿惠赚膳杰梦扔疽哨摘杀沃洁贴舜梯

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4、公勉澄王剐刽读盏苏姥浮试懈雁协堕靳竹戍跨灌招聘岗位销售助理：4名，女，20-25周岁，专科以上学历。普通话标准，流利，沟通能力强，有亲和力，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，具有较强的抗压能力。公司提供岗前培训。主要工作内容：发布产品信息，约访客户，收集客户信息，培训服务支持。客户服务：1名，女，年龄23-28岁，具备良好的思想品德，服务意识，沟通能力强，责任心强，有较强的组织协调能力与应变能力，形象气质佳，本科以上学历，熟练使用PPT，WORD办公软件，会使用photoshop等简单绘图软件。主要工作内容：培训前准备工作，培训现场管理，培训师资联系及服务，培训信息发布与通知

5、，档案整理，完成上司指派任务，上传下达，及与各部门之间沟通业务代表：1名，男，23-28周岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销相关专业；具有良好的团队合作精神；具有迎接挑战的信心和对工作的激情；有销售经验或接受过相关培训者优先。主要工作内容：根据公司年度项目销售目标，完成销售任务；负责与客户联络，做好业务拓展工作；对外传播公司的信息，公司的理念；根据公司的市场定位，收集相关客户信息；客户关系管理与维护。人力专员：1名，女，22-28周岁，人力资源专业或者有过相关工作经验1年以上者，形象气质好，沟通能力强，主要工作内容：能独立完成人力资源各模块的工作。具有很强的团队协作精神

6、、组织及策划能力和良好的沟通技巧，较强的逻辑思维能力；对建立和完善公司规章制度，以及对公司的人才甄选、薪酬福利、绩效考核、岗位培训、员工关系管理等具有实践经验人力测评部经理：1名，23-28周岁，人力资源、管理学、心理学、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历，较强的分析能力、学习能力，沟通能力强，具有团队合作精神。具备良好的人际沟通互动能力、良好的学习能力与分析判断能力、文案撰写能力；具备一定的商务谈判技巧。主要工作内容：积极执行公司制定的销售计划；利用公司产品为客户提供完整的测评解决方案；为客户提供顾问式的指导服务。负责企业及个人测评的应用和实施。负责人才测评的报告维

7、护及解释；负责（测评）产品的技术支持及报告的解读；客户经理：职位描述：1.大专以上学历；2.一年以上工作经验；3.年龄30岁以下；4.工作积极主动，能胜任在压力下工作；5.有较强的进取心和团队协作能力；6.有良好的沟通、表达能力；工作内容:一、培训1、负责培训业务的市场调研与宣传推广；2、负责执行公司的培训开发计划与学员的招生工作；3、负责培训项目的前期分析策划与组织联络；4、负责获取培训需求信息并拟制招生广告；5、负责老学员的后期联络。二、签订合同1、通过各种渠道潜在客户，对有意向的客户进行跟踪服务，争取签订合同