公司员工聘用劳动合同

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1、公司员工聘用劳动合同甲方：西安丰源燃气有限公司乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）单位名称：西安丰源燃气冇限公司法定代表人（或负责人）：李婷住所：两安市高新区锦业一路56号2幢1单元10000室西安研祥城市广场18楼1806号邮政编码：710000乙方（劳动者）姓名：性别：联系电话：身份证号码：户籍所在址：邮政编码：本市住址：邮政编码：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商-•致的原则，签订本合同。第一条、合同期限1＞本合同于年月日生效于年月日终止，有效期年（聘用合同期满，表现优异的，下年度可续签）。2、本

2、合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作按照甲方的岗位职责要求执行，并按照本岗位职责完成甲方派遣的任务。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位及工作地点并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇，如乙方不同意调整，甲方可以提前一周通知乙方解除劳动合同。3、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第三条、工作时间和休息休假：1、标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过9小时，每周6天工作制（具体工作时间由甲方根据生

3、产经营需要安排）乙方应当服从。2.乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。3、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。4、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。5、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。第四条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元/月（基础工资+技能工资十职务工资+工龄工资+通讯费+安全奖）其屮安全为绩效工资。2、乙方月工资标准为人民币元，工资组成（基础工资+技能工资+工龄工

4、资），另根据岗位视情增设通讯费、安全奖、职务工资，日工资标准每月正常工作日的平均数为人民币元/天。3、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按约定月（日）工资标准发放日、时加班费。第五条、社会保险：1、甲方参照国家的规定并结合公司规定为乙方办理养老统筹、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险；（在公司连续工作满一年以上者）2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中按相应比例扣缴，乙方不得有异议。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具

5、和场所，以及劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施。2、乙方应严格遵守公司安全规定，严格规范作业，做好安全预防，防止事故。3、乙方应严格遵守公司安全规定和作业场所安全制度，严格规范作业，不得盲目蛮干或擅自改变作业规章，反之，造成事故由乙方承担主要责任，（属工伤事故的，应有县级以上医疗机构出具的相关证明，按照"公司工伤处理办法”协商解决）。第七条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与

6、其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同(1)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的。(3)、已方因身体健康状况、自身工作能力或其他原因需

7、要离职的，必须提前5口以书面的形式告知甲方，书面通知以送达甲方人事部为准。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)、在职期间表现(包括品德、能力、行为等)不合格，不符合岗位要求的；(2)、乙方入职前患有重大疾病或影响工作的疾病但在入职时未声明的；(3)、严重违反甲方规章制度的；(4)、因乙方过失，给甲方造成直接经济损失的；(5)、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(6)、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(7)、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负

8、责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接，因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第十条、其它事项1＞甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向当地人民法院提起诉讼。2、本合同一式卷份，甲方