第二讲 天赋我资源

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1、心理学在工会工作中的应用系列讲座之洪芳2012年6月天赋我资源—发现享用我的天资观察：背景：工会要搞乒乓球比赛，人力资源部的老王球技第一。但是老王很忙，工会干部小李正在动员老王参赛。思考：如果你是小李，你的沟通方式和哪个小李最接近？不同的小李有什么不同的特点？擅长什么？如果你是老王，请排序和不同的老李的合作可能性小李1小李2小李3老王天资动物图腾SPNFNTSJ我的天资：优势资源和辅助资源NSFTPJEI请尽量展开想象：下雨天怎样可以骑自行车但不湿身又安全体验：情景：李军：男，最近刚被提拔为某科室负

2、责人，被领导派往北京兄弟单位考察对方的某个据说很好用的项目，考虑是否引进此项目王刚：男，李军科室的技术骨干，和李军年岁相仿，但是比李军早进单位一年，和李军是上下级关系，但是两者关系比较微妙。王刚爱人经常出差，此次考察时间刚好也是王刚爱人出差时间，家里有12岁的女儿和70岁的老母。现在李军希望和王刚一起出差，因为项目涉及的关键技术最需要王刚一起考察。任务：小组体验：一人扮演王刚，其余人扮演李军结束第一轮，轮流扮演王刚。体验：一人扮演小王，其余人轮流扮演青工委委员体验任务：每个人的特质及你的感受情景：小

3、王是刚来的技术骨干，进入到某个技术团队，团队老大老李脾气一贯急躁，即使是新来的同事，他也无所顾忌，发现对方做的不好的地方，立马就会说出来。好的地方通常不说的。这次小王的任务是要向老李交一份项目建议书，说好6.20号交的，小王在6.20号的下午交给了老李。——老李当场就当着组员的面冷脸说了句：“你真是掐点干活啊！”——小王立马感觉到不舒服了：“我按时交了啊”！——老李：年轻人做事情提前点有什么不好啊？！小王想起这半年来老李对他的种种不待见，不公平事情，越想越不爽，前阵想走的想法又涌了出来。任务：你，作

4、为工会青工委委员，也在老李这个组工作。听说了老李和小王的事情，你去找小王谈话，目的是缓和他们双方的矛盾，表达对小王的关心，了解小王的想法，希望他不要轻易说走。享用天资合作竞争！竞争！竞争！合作（婚姻）合作（亲子）合作（职场）合作（朋友）。。。。竞争！压力来源提醒：天资和环境、人、事的匹配度天资的汇集欣赏式合作：积极回应资源发现问题解决小明THANKS！