XXX畜牧兽医局

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1、XXX畜牧兽医局《廉政准则》专题民主生活会发言材料----XXX畜牧兽医局局长XXX同志们：　　大家好!今天，县畜牧兽医局领导班子专题民主生活会顺利召开，我作为局长，给大家开个头，首先发言，以期抛砖引玉，将这次会议开好，达到预期效果，使大家在今后的工作当中能够正确定位、时时自省，勤动脑、多动手，认真干好本职工作，为我县的畜牧兽医事业又快又好发展做出自己应有的贡献。　　一、认真学习，深刻认识贯彻《廉政准则》的重要意义在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，中纪委印发了《廉政准则》。通过一段时间的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举

2、措。《廉政准则》对于加强领导干部的防火墙、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名国家领导干部，一定要加强学习，深刻领会《廉政准则》的意义和精神，深刻认识《廉政准则》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照《廉政准则》，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把《廉政准则》当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。　　二、对照准则，严格自查自纠情

3、况5学习《廉政准则》以来，对照廉政准则的具体内容，自己进行了深刻的反思和剖析，现将自查情况向组织上做下汇报。一是没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，也没有利用职务上的便利收受别人给予的好处；二是没有利用职务上的便利私自从事营利性活动；三是没有利用领导干部的身份违反规定干预和插手市场经济活动；四是没有利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取任何利益；五是没有违反规定选拔任用干部；六是结合我局的实际情况，在工作作风方面没有态度生硬、语言生冷、行为粗暴、故意刁难、吃拿卡要、敷衍塞责、托延扯皮等行政不作为、乱作为的问题；在日常工作中也不存在大吃大喝、奢侈浪费以及从政行为不检点、不廉

4、洁的问题；在生活中从来没有利用婚丧嫁娶、为老人做寿、孩子生日等事宜，大操大办、借机敛财。以上是自查自纠情况，虽然现在没有违背这六条廉政准则，但在今后的工作中必须高度警觉，严加防范，防微杜渐，警钟长鸣。三、近期工作情况今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在省、市业务部门的大力支持下，我们以县政府提出的“转型发展年”活动为主线，紧紧围绕“发展畜牧、健康养殖、创建品牌、农业增效、农民增收、总量增长”这个总体目标开展工作，以项目建设带动畜牧业基地化发展，以技术服务促进农民养殖业增收，以加强防控确保全县动物防疫及畜产品质量安全，真正让老百姓吃上放心肉、喝上放心奶，确保人民群众身体健康，

5、为我县畜牧业的长足发展奠定了良好基础。思想政治工作也取得了突出的成效。我们注重党员干部的思想学习工作，通过单位组织结合个人自学等方式，党员干部党性党风党纪方面有了很大提高。5四、存在的不足但我们也要清醒地认识到，我们在思想观念上、在全面依法履行法定职责上、在安全监管的深度和力度上，还不完全适应和符合《廉政准则》的要求。畜牧业生产方式尚未得到彻底改变，畜牧业发展与环境保护之间的矛盾日益突出；标准化畜牧业水平还不高；畜牧业作为承工启农的中轴作用发挥还不突出；畜牧业工作的法治化、规范化、科学化建设还亟待提高；兽医管理体制建设还没完全理顺；畜牧业各管理部门的行政效能建设与科学发展的要求

6、还有很大差距。从党员队伍现状来看，一些党员干部对《廉政准则》的理解还不够深入，用科学发展观认识和指导畜牧业实践的自觉性不高，思想观念、思维方式、能力素质和工作作风与《廉政准则》的要求还不相适应、不相符合。存在的主要问题有：　（一）党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题　　1、对《廉政准则》的认识和理解不够系统深入。　　2、思想不够解放。个别党员干部因循守旧、不思进取、满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态，不善于主动创新，不敢承担责任，不愿冒风险。个别党员干部党性不强，不思进取，能力素质与科学发展观的要求还不相适应。　　3、干劲闯劲不够足。个别党员干部缺少敢闯敢试的勇气

7、，想率先、敢率先、能率先的工作激情和责任感不够强，习惯于按部就班走程序，开拓进取不足。5　　4、工作作风不够实。个别党员干部高高在上，深入基层不够，与群众面对面交流不够，对基层和群众困难感受不深；个别党员干部对一些问题见事早、工作部署早，但推进落实的力度不够大；个别党员干部作风浮飘，说大话空话，服务不主动、工作不到位。　　5、宗旨观念不够强。个别党员干部理想信念不坚定，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，漠视群众疾苦，不能真心诚意察民情、解民忧、纾民困。　　（二）人民群众对领导班子的的强烈愿望和