国内外知识共享理论研究综述-已修改

国内外知识共享理论研究综述-已修改

ID:42730944

大小:77.50 KB

页数:7页

时间:2019-09-20

国内外知识共享理论研究综述-已修改_第1页
国内外知识共享理论研究综述-已修改_第2页
国内外知识共享理论研究综述-已修改_第3页
国内外知识共享理论研究综述-已修改_第4页
国内外知识共享理论研究综述-已修改_第5页
资源描述:

《国内外知识共享理论研究综述-已修改》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、国内外知识共享理论研究综述李菁楠,邓勇,刘合艳ReviewofKnowledgeSharinginChinaandAbroadLiJingnan,DengYong,LiuHeyan[摘要]知识管理理论的兴起带动了知识共享研究的发展。近年来,国内外学者从众多角度出发,运用不同的方法对知识共享理论作出了贡献。知识共享是一个包含众多因素的理论体系,其中知识共享的内涵可以从信息沟通/信息流动角度、组织学习角度、市场角度、系统角度来理解。除此之外,知识共享的过程、知识共享的影响因素、知识共享的支撑机制也是知识共享理论重要的组成部分,值得学者们继续进行深入研究。[关键词]知识

2、共享内涵过程影响因素支撑机制Abstract:Theboomofknowledgemanagementtheorypromotesthedevelopmentofknowledgesharing.Inrecentyears,scholarsathomeandabroadmakeengageinknowledgesharingresearchfromdifferentangles.Knowledgesharingcontainsanumberofcontents.Theconnotationofknowledgesharingcoverstheperspective

3、ofcommunication&informationflow,organizationallearning,marketandsystem.Inaddition,theprocessofknowledgesharing,theinfluencefactorsandthesupportmechanismsareimportantpartsofknowledgesharing.Keywords:KnowledgeSharing,connotation,process,influencefactors,supportmechanisms随着知识经济的发展,知识被看作一

4、种重要的资源获得了越来越多的重视。在这种情况下,知识管理理论发展迅速,有关知识共享的研究也成为了国内外的热点,研究成果层出不穷。知识共享的理论体系包含的要素众多,要素间关系也很复杂,这里笔者选择了知识共享理论中最重要的几个方面加以探讨,包括知识共享的内涵、过程、影响因素与支撑机制。1知识共享的内涵关于知识共享的内涵,国内外学者基于不同的角度,提出了多种看法。本文根据研究的出发点,将其大致概括为四类视角,分别是:信息沟通/信息流动角度、组织学习角度、市场角度和系统角度。1.1信息沟通/信息流动角度从信息沟通角度,Bostrom(1989)认为有效率的知识共享可以视为

5、是一种团体间综合效率的产生。这种综合效率被定义为人与人之间的互相了解与尊重1BostromRP.SuccessfulApplicationofCommunicationTechniquestoImprovetheSystemsDevelopmentProcess[J].Information&Management,1989,(16).1]。Holthouse(1998)认为“知识”是一种“流量”(Flow),可以在拥有者和接受者之间相互交流2HolthouseD.KnowledgeResearchIssue[J].CaliforniaManagementRevie

6、w,1998,43(3):277-280.2]。据此,Hendriks(1999)指出,知识共享是一种沟通的过程,知识不像商品可以自由传送,向他人学习知识的时候,自己也必须有一个知识重构行为,必须具有知识去学习、共享他人的知识3HendriksP.WhyShareKnowledge?TheInfluenceofICTontheMotivationforKnowledgeSharing[J].KnowledgeandProcessManagement,1999,6(2).3]。JimBotkin(2000)认为共享知识简而言之就是沟通,但为了达到沟通的目的,两者间必

7、须有联系;因此,知识共享就是人与人之间的联系与沟通,这种沟通有不同的程度和规模,如个体、工作小组、企业等4JimBotkin.智慧狂潮——带动企业变革的知识社群[B].台北:高宝国际,2000.4]。Holtham与Courtney(2001)指出知识共享是一种沟通的过程,知识不像商品可以自由传递,学习知识的时候,即知识共享时,必须有重建的行为,而且要具备应有知识,才能完成转移5HolthamC,CourtneyN.DevelopingManagerialLearningStylesintheContextoftheStrategieApplicationofIn

8、forma

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。