岗位职责和任职条件说明书

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5、市场机会，领导创新与变革2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工3．根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，并监督各部门实施，根据需要及时做出正确调整4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道5、

6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资

7、源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策8、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案工作重点1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略2．负责提供公司企业识别系统的持续改进所需要的各种资源任职条件1．大专以上学历2．8年以上的大型企业管理经验3．较高的组织与领导统筹能力4．较高的市场判断能力5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求职务代理人岗位职责和任职条件说明书岗位名称营销部总监所属部门营销部直属上司总经理发展方向营销副总（公司发展后职位）主要职责1．负责公司营销部的统筹与

8、策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购2．负责营销市场的开拓与维护3．负责客户的有关投诉处理4．负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核5．组织销售订单的评审6．负责与顾客、供方之间的沟通与协调7．负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实8．负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定10．负责策划公司定期拜访顾