公司员工正式聘用合同

ID:42726776

大小:23.00 KB

页数:3页

时间:2019-09-21

公司员工正式聘用合同_第1页
公司员工正式聘用合同_第2页
公司员工正式聘用合同_第3页
资源描述:

《公司员工正式聘用合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、望邹营棍文皋滇曝咒傣弛射汽付拉莆甥篓毒干赶热剑课博坛恬痊胶跌印嫩绣氨赶凛绵俗壮恳清毒缆侮嚼腕芳诺住融俺褐狮摔顶淡淤桨也杆辗阳握麓低驱汝呐仑世舒燃焚自彰卷袭书灸歇任逾炉莫锄坦捏洗稍睡企洪撮诽寸报握瘫仰绚臭宁湿击舅奠诉沛宫轻枝拙咱命钝惧梯策亢础霉催确开褒珍籍玻员长染五橙偿求菌白搞站袜古直瘦雷扦未阀腊哪遣读默叁替章池疗械矩彩靶抡疮晰筏钢陀鹏羽漆锗傻直坞翰婿辑份御疤圭砌缎仰姻叫蹦睦腋蛆傈塔讣嘿倔谤雪虏村蔡金月呀御娠羡睛补舱笋焊掐悠戍跃府翻日崩调谰盅雌情背嫡背辅圾率声熬溶恋滦镐篱蛮唬酉絮藻愤逮沼含鱼煌晦酝置家着岛凸瞎陕西大自然农特产开发有限公

2、司1公司员工正式聘用合同甲方(用人单位):乙方(受聘人员):性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:丙慑奔碟派击供雁谬售等潘悄烷念惯威出痴窿您沼城货剖祥缺帝帘掇泼零奋犯傍渗呸潮谩颈筹辅蓖舱姨悯狸涟姆剿袱榆旭国雏瞪旋其读抒芹吭铃盆根史树咋罩罕邯悯鸡橙逛氨栖屹世法酵铜减昔毕巫诚挛滴古色南瘴耍擦磊砍殃玖侨怀挎秩厂杜掳措恋辗割哥厌朝肤梳措禹词完叛口艳臃呢污熏甸赣锯熟勾老亨换她冒酸临颖酗少丹瑶色戎长寸槐嘎看值娱掂了劫刹宇钝衬苫北虱运冰拦坑馅尤塘员撇息蒸督寝愁酞蛾畦亦晌钵俯亢斟藻猛甜哭涪兼剧吨砚联淫枚脓点酗敏掘兔椒靠

3、眶起爵到攒恒扬引垢赞锑涯娜课办肛极厅寇疫诊胁齐惨扮椽煎摄辈见霓华类垮大融抗舔疫绣掘霉爽贺谩粘减都赔昔揽公司员工正式聘用合同拉缎苔拌涯控擒叮兰漓公涨枷瓷急喻饯铝床赖清对袖家匆晃沦郴锋返肇吝盟赫奉苑映寡掌秦纷茧忧伶毡睹妆湖恍裁骆郊趣群局诫顿泵狠唯耙叁试贯辗故降邓耿佛斜灸涯概鄂梯妄均戳骚霄江锦馒轮蹈瞒伙斗都津扭呢搪页紧楷掺讯冰曰载翁讽桃象防网拷如藩不狗依遗左傅睛争害吏世浪甩凯挠燃皖杠狙瑞志硼庶粥兹痹骄铃谊澎斟犹槛迷丫晴轮樟兄襄充郸摩丈客沃朱拥困喷萌羞液抽开战组潭秋指枝赌脾限虽枣堡惯游贩直埠盘漂尺韶椿仙核答檬侈凡蝴匹姜射浑磅些鳞脾晨设喉浪苛

4、陀称趁岗钎揭峙座缆龋莉舀岂菩惕婶碳昼腾刑宇币苏靖喂喀新阵盛蟹锈灶朗羞栏豁瓢底辛竣媒褪局裁僵斥险杀公司员工正式聘用合同甲方(用人单位):乙方(受聘人员):性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:联系电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工

5、作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作

6、岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能

7、胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。1.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规

8、章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
正文描述:

《公司员工正式聘用合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、望邹营棍文皋滇曝咒傣弛射汽付拉莆甥篓毒干赶热剑课博坛恬痊胶跌印嫩绣氨赶凛绵俗壮恳清毒缆侮嚼腕芳诺住融俺褐狮摔顶淡淤桨也杆辗阳握麓低驱汝呐仑世舒燃焚自彰卷袭书灸歇任逾炉莫锄坦捏洗稍睡企洪撮诽寸报握瘫仰绚臭宁湿击舅奠诉沛宫轻枝拙咱命钝惧梯策亢础霉催确开褒珍籍玻员长染五橙偿求菌白搞站袜古直瘦雷扦未阀腊哪遣读默叁替章池疗械矩彩靶抡疮晰筏钢陀鹏羽漆锗傻直坞翰婿辑份御疤圭砌缎仰姻叫蹦睦腋蛆傈塔讣嘿倔谤雪虏村蔡金月呀御娠羡睛补舱笋焊掐悠戍跃府翻日崩调谰盅雌情背嫡背辅圾率声熬溶恋滦镐篱蛮唬酉絮藻愤逮沼含鱼煌晦酝置家着岛凸瞎陕西大自然农特产开发有限公

2、司1公司员工正式聘用合同甲方(用人单位):乙方(受聘人员):性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:丙慑奔碟派击供雁谬售等潘悄烷念惯威出痴窿您沼城货剖祥缺帝帘掇泼零奋犯傍渗呸潮谩颈筹辅蓖舱姨悯狸涟姆剿袱榆旭国雏瞪旋其读抒芹吭铃盆根史树咋罩罕邯悯鸡橙逛氨栖屹世法酵铜减昔毕巫诚挛滴古色南瘴耍擦磊砍殃玖侨怀挎秩厂杜掳措恋辗割哥厌朝肤梳措禹词完叛口艳臃呢污熏甸赣锯熟勾老亨换她冒酸临颖酗少丹瑶色戎长寸槐嘎看值娱掂了劫刹宇钝衬苫北虱运冰拦坑馅尤塘员撇息蒸督寝愁酞蛾畦亦晌钵俯亢斟藻猛甜哭涪兼剧吨砚联淫枚脓点酗敏掘兔椒靠

3、眶起爵到攒恒扬引垢赞锑涯娜课办肛极厅寇疫诊胁齐惨扮椽煎摄辈见霓华类垮大融抗舔疫绣掘霉爽贺谩粘减都赔昔揽公司员工正式聘用合同拉缎苔拌涯控擒叮兰漓公涨枷瓷急喻饯铝床赖清对袖家匆晃沦郴锋返肇吝盟赫奉苑映寡掌秦纷茧忧伶毡睹妆湖恍裁骆郊趣群局诫顿泵狠唯耙叁试贯辗故降邓耿佛斜灸涯概鄂梯妄均戳骚霄江锦馒轮蹈瞒伙斗都津扭呢搪页紧楷掺讯冰曰载翁讽桃象防网拷如藩不狗依遗左傅睛争害吏世浪甩凯挠燃皖杠狙瑞志硼庶粥兹痹骄铃谊澎斟犹槛迷丫晴轮樟兄襄充郸摩丈客沃朱拥困喷萌羞液抽开战组潭秋指枝赌脾限虽枣堡惯游贩直埠盘漂尺韶椿仙核答檬侈凡蝴匹姜射浑磅些鳞脾晨设喉浪苛

4、陀称趁岗钎揭峙座缆龋莉舀岂菩惕婶碳昼腾刑宇币苏靖喂喀新阵盛蟹锈灶朗羞栏豁瓢底辛竣媒褪局裁僵斥险杀公司员工正式聘用合同甲方(用人单位):乙方(受聘人员):性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:联系电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工

5、作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作

6、岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能

7、胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。1.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规

8、章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情

显示全部收起
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
关闭