高级员工正式 聘用合同

《高级员工正式 聘用合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------高级员工正式聘用合同-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------

2、------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------高级员工正式聘用合同-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类

3、资料----------------------------------------------高级员工正式聘用合同-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------------------

4、-----------------高级员工正式聘用合同-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------高级员工正式聘用合同----

5、-------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　聘请方：**有限公司（以下简称甲方）　　受聘方：　　　（以下简称乙方）　　为发展**有

6、限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；　　一、聘用期限　　第一条：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。　　二、聘用职务　　第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。　　三、聘薪标准　　第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_____元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。　　第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创

7、造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。　　四、工作范围及职责　　第五条：1、是否有对外签定合同的权利？　　2、决策权及管理权限？　　3、资金授权？　　4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）　　5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。　　6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。　　五、保险福利待遇　　第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承

8、担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。　　第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。　　第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。　　六、双方义务及职责　　第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，