龙头小学校长考核自查自评报告

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1、晴隆县紫马乡龙头小学校长考核自查自评报　　告尊敬的各位领导、各位专家：大家好!我校位于晴隆县南部紫马乡龙头村，服务龙头村三千余人。在校学生278人，开设七级七班（一至六年级，一个学前班55人），有教师17人。其中事业编制5人，特岗教师6人，烛光教师6人。学校办学设施较为落后。这一年来，我校在各级领导的关怀下，各方面工作均取得了优异成绩。下面，就我校一年来的工作向各位领导作简要的汇报。一、师德师风建设。为了建设一支业务精湛，纪律严明的师资队伍，我校加强师德师风建设，成立了师德师风领导小组，并有专人管理，建立健全了师德师风制度，每月进行一次以

2、上师德师风专项学习活动，有学习记录，心得体会。我校认真落实省、州、县有关工作作风及纪律规定，没有教师参与赌博、参与非法社团及邪教组织、大办酒席等违反师德师风现象。二、制度建设我校根据实际情况，制定了具有可操作性的一系列制度，有《学校教师绩效考核实施方案》、《学校教职工代表大会制度》、《班主任及科任教师竞聘上岗制度》、《教职工考勤制度》、《评优评模制度》、《教育教学质量提高管理办法》、《学校财务管理制度》、《总务管理制度》、《校务公示制度》、《差旅管理制度》、《教师目标绩效考核制度》等，这些制度科学合理。校园安全和周边环境治理工作好，各种制

3、度执行好，保证了学校各项工作正常开展。三、继续教育工作我校继续认真落实抓好“十二五”继续教育工作，培训制度健全，年初有计划，年末有总结，有专人管理。为了提高教师师德水平、专业知识水平，教育教学技能、课堂教学技能，我校认真组织教师进行校本培训，新教师培训、信息技术培训、业务知识等培训，完成了本年度的所有培训工作。加大外出培训教师的管理力度，规范参培教师档案。参培教师回校后至少上好一节示范课，并写出培训心得。积极参加专业培训校本培训，以提高自己的专业文化和教育教学水平；组织教师参加专业考试。另外，采用老教师帮带青年教师的方式，帮助青年教师快速

4、的成长。四、安全工作1、我校始终全工作和教学工作放在同等重要的位置，成立了安全领导小组，建立健全各种安全管理制度及安全预案。有专人管理，并明确落实安全管理工作人员职责。2、开学初，学校校长与班主任、教师层层签订安全责任书；学校与学生家长签订安全责任书。3、每月研究安全工作两次以上，并有记录。4、学校无安全责任事故。5、学校每期不定时进行学生应急疏散、救援演练至少两次以上。6、利用班会课，国旗下讲话认真抓好各类安全教育宣传工作。7、每学期对校园所有安全隐患进行全方位排查并有记录；每天由值周教师进行安全排查，并做有记录，加强食堂从业人员、学生

5、晨午检排查工作，要求每天有记录；开学第一课、每星期定期或不定期对学生进行管制刀具排查；每年3至12月强化对校外河道、塘坝等危险源进行至少三次排查加强校园矛盾纠纷排查整治，不出现校园矛盾纠纷上访上报行为。每学期开学初对全体教职工（含食堂从业人员、保安人员）进行一次全方位的安全教育培训；每学期请学校法治副校长进校园对全体师生进行一次法治安全教育培训；搞好了学科渗透法制教育活动，做到了有记录，有图片。五、“控辍保学”及招生工作学校制定了控辍保学措施，一年来，未有学生流失，控辍率为0%，严格转入转出登记制度，及时录入学生学籍信息，根据上级文件精神

6、，控制不足龄生入学。对辖区内足龄生发放适龄儿童入学通知书。为了给学生梳理心理问题，学校建立了学生心理咨询室，有专人负责。为了更好的关爱留守儿童，学校投入一定的资金，特设立了“留守儿童”之家，让留守儿童能与远方的亲人通电话或视频见面。六、教学常规管理与教学质量1、为了搞好教学工作，我校制定了符合学校实际的教师绩效考核方案，按规定通过全体教师会议讨论，通过后，严格按该方案执行；2、按规定开齐课程、开足课时，教师工作量达到规定要求；3、加强教学常规管理，教师备课认真、做到带教案上课、作业批改为全批全改。3、以学年度毕业班统测统评成绩为考核依据，

7、教学质量逐年提升。七、校园文化建设工作良好的学习氛围就是给学生创造景色宜人，优美的校园环境，我校制定了校园文化建设方案，有计划、有步骤，有条不紊的进行校园文化建设，这一年来，我校美化了教学楼走廊，开设了校园文化长廊，花园里的花数量不断增加，春、夏、秋三个季节各种鲜花竞相开放，班级文化，符合学生年龄特点，各具特色。为学生营造了良好的学习环境。食堂、教室、各管室均干净整洁，有管理制度，有检查消毒记录。八、党团队建设工作学校健全了党、工会、少先队组织等机构，均有专人负责，按时召开民主生活会、教职工代表大会等，并落到实处。举办了“绘画展”，“六.

8、一文艺汇演”，本学期于10月举办了秋季运动会。这些活动的举办，为学生提供了展示自我的平台。本项分值2分，自查自评2分。九、工会工作关心退休教师，帮助困难家庭，一直是我校工会工作中的一个重要部分