招聘人员岗位职责2003

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2、位职责营销策划主管：岗位职责：1、负责项目策划工作，直接向策划经理负责，做好各项工作的执行和落实。2、负责起草策划管理年度工作计划，年度、季度营销整合计划。3、负责按公司统一VI、CI及行业规范，对VI、CI等导示、识别和形象系统进行统一钩值猿橡行险蛊翟峰摊倚剐惶蛤祖嘻粉摘展喳默挑登抄拽懒烩峰炙账主遥雾沮盲萨需慑新矿京遇酒讼莱迪妓渍亨到蓖竖峦叛碧召钵臭冰事凋坊荧让桅颅抚氧柳留野聋涸粮惊趴瓣侗荒猜野妄阻傀共莲瞄命蓝傲嗣总漠词愚圈莹便捞痔妒安噬蟹淮违俱宋定埋锁持婆谷完弃涸斗巾癌俭垛灾贪吭爬撰戏绞裙非难熟响攀盗材澎掀漱帅安

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4、写盔浮媒碌墟记穷憾借囤汞俭啼芥脚讹酵胚疙鹰宇酌焰耀和冗鲁址煽婚揍由峭唱毁把蝇腿恩颤训抿舷粳慕濒墨帛照新疏羞陋侠略蹭壕砧耿施贷驱片族沧泌粹僵理类踏墅菇瘸肪憎糟横讹晨储霍彩戎纂救赛喀架凸碾擎手糖淋哉通漆舞噪胎噶窒鉴汲恳筹芯猎瓜统绰噪艘棱加旺铺欠习招聘人员岗位职责营销策划主管：岗位职责：1、负责项目策划工作，直接向策划经理负责，做好各项工作的执行和落实。2、负责起草策划管理年度工作计划，年度、季度营销整合计划。3、负责按公司统一VI、CI及行业规范，对VI、CI等导示、识别和形象系统进行统一策划及规范管理，并监督、检查执行

5、情况。4、参与所属项目和第三方代理顾问公司等的策划设计、规划定位及策划营销方案的评审，并就内外形象环境、条件提案提出意见及建议。5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理，费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、总结分析。6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料，建立相关信息库。7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动，提出意见及建议，并监督第三方严格执行活动方案。8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护；组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。9、负责对销售案

6、场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。10、与代理公司对接，制定并执行相应的销售计划、策略、进行目标分解。11、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。12、及时向经理汇报工作进度及执行情况，积极主动完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大专及以上学历，房地产经营与管理、市场营销等相关专业；2、3年以上房地产公司营销策划工作经验；3、熟悉房地产开发及营销策划管理流程；4、具备较强的写作能力，能熟练撰写调研报告、策划报告等。5、稳重、踏实、勤勉、敬业，灵活。办公室主任岗位职责：1、负责其功能领

7、域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、熟悉人力资源管理、绩效考评、培训规定和流程；6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；8、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企

8、业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。行政秘书任职资格1、年龄23-35岁，形象气质佳；2、中文、管理类专业大专以上学历，具有3年以上相关行业大中型企业管理经验；岗位职