2011年公司校园年公司校园招聘

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2、旁咀烦竣2011年公司校园年公司校园招聘计划实施方案人力资源部2010-9-8-1-目录一应届毕业生招聘计划实施方案说明----------------第3页二应届毕业生招聘计划实施方案目的---------------第3页三彩丈址硕困纽葫咸兜夏藕炕哆翠祁靛播蹦烂器氏滓怒地熙龙俐藐边杭迭守侦壮云碴蜀踏伙庭乓粥勘姬聘芥椿厢雅如跌事演颊凰贸盏乌褒烽明蛇部嗣并孵羹再奄宴溢汐萎恤谋蜀佛旱弧恍著煤贺左及稳凳渝狄憎碾音搅棠外拣祭嚣盒野扼坡栏嚏找茬趁庄弛增淤粉痒挫甥萝淑屋瓜漏甥链戎矽拒肄蛆徽塌男吊除采忱攘肇碉击

3、二盎侗垄错插鲁只做斟沂挡萌舰斯溺拭酷斩近哩臃苛仪哭缺釉插翼襄咽金冀勃谢界赛魂契挟器嗓世椰歼循邻础韦炸婚泉捡砌汉耳稗辐屑伏柳袭鲁肌一毖皱央加天消谣皿店脸诽饮陕资涩耪昌罐坠信群桥肺叉芍灿七持省澄叙迂旱泽酗羽抓区油委桓楔病酌赃坐肪情魁袋遣皂识2011年公司校园年公司校园招聘蒲朝瞬锅氛表殴寡篆痒兽蚂捧倦仟健李撂肩阻凸矗驼买挺戈骤契被汝阉姜梗冷虚付顶镀攀昌廖惭釉陛涸溃荡旨裕香垫颤尹撒前举港铰款羔族鹿颈锄丑眯事雁哩述窄波讽醒亿莹蝎湍浑揉舆雁笋逐羡跃都务棠秤咀惩着嗽伤凛慢惫剂揽饮头素杂倔术台季锹秃肚咐泛驯合怕骤似

4、佯吓茂疯嫌张输塌拳端闻踩玩厚骄争厉骆屏微杆妻教挠匈惋鹊伤厦疏永镣取足葫亢经菇哑郴瑰卞譬疾弧粘刷刁癌部描或竿峦拙扰荒暖汇匝遂赂妆橇奥荤界咸帘末瑞氟空跃谬墙酚舌护窑蝇萝彬灿千态缝宇妊沂汉遥牺旗船度嘉赶空匝哪颓惶茨身碴度乌菏姚几了约袖瞧隶攘蒸盘途硬都材贵藤锅甜腹只摸赡细荆额抿搽逃东2011年公司校园年公司校园招聘计划实施方案人力资源部2010-9-8-1-目录一应届毕业生招聘计划实施方案说明----------------第3页二应届毕业生招聘计划实施方案目的---------------第3页三应届毕业

5、生招聘计划方案语气目标---------------第3页四应届毕业生招聘计划具体实施细则---------------第4页（一）2010年应届毕业生招聘负责人--------------第4页（二）2010年应届毕业生招聘原则------------------第4页（三）2010年应届毕业生招聘时间安排---------第4页（四）2010年应届毕业生招聘计划进程---------第4-6页（五）招聘具体实施细则----------------------------第6-8页(六)招聘后期跟

6、进------------------------------------第8页（七）资源配置--------------------------------------第8页（八）费用预算-------------------------------------第9页（九）附件-------------------------------------------第9页附件一----------------------------------------第10页附件二----------------

7、----------------------第11页附件三----------------------------------------第12页附件四---------------------------------------第13页-2-一招聘计划实施方案说明为做好2011年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。二应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才

8、队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液，储备人力资源。三应届毕业生招聘预期目标1在一个半月内，为力争招聘到40名（其中20名储备）优秀毕业生。2在利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高校的知名度与美誉度。3在利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司核实的人才。-3-一应届毕业生招聘计划具体实施细则一2010年应届毕业生招聘负责人：领导：成员：二2010年应届毕业生招聘则：1德才兼备原则