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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方2011年公司校园年公司校园招聘计划实施方案人力资源部2010-9-8-1-----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方目录一应届毕业生招聘计划实施方案说明----------------第3页二应届毕业生招聘计划实施方案目的---------------第3页三应届毕业生招
2、聘计划方案语气目标---------------第3页四应届毕业生招聘计划具体实施细则---------------第4页(一)2010年应届毕业生招聘负责人--------------第4页(二)2010年应届毕业生招聘原则------------------第4页(三)2010年应届毕业生招聘时间安排---------第4页(四)2010年应届毕业生招聘计划进程---------第4-6页(五)招聘具体实施细则----------------------------第6-8页(六)招聘后期跟进------------------------------
3、------第8页(七)资源配置--------------------------------------第8页(八)费用预算-------------------------------------第9页(九)附件-------------------------------------------第9页附件一----------------------------------------第10页附件二--------------------------------------第11页附件三-------------------------------
4、---------第12页附件四---------------------------------------第13页----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方-2-一招聘计划实施方案说明为做好2011年应届本科生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。二应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届
5、大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液,储备人力资源。三应届毕业生招聘预期目标1在一个半月内,为力争招聘到40名(其中20名储备)优秀毕业生。2在利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象,扩大我司在高校的知名度与美誉度。3在利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况,以便更好地招聘到公司核实的人才。-3-----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供
6、你所需-------------文档下载最佳的地方一应届毕业生招聘计划具体实施细则一2010年应届毕业生招聘负责人:领导:成员:二2010年应届毕业生招聘则:1德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅需要考虑毕业生的专业知识,更要考察其人品与素质;2双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;3准确原则:招聘人员的招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现;4择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;5公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会;6认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识:三2010
7、年应届毕业生招聘时间安排(历时一个半月)2010.9.5-------2010.9.8各部门招聘需求统计与目标院校选择与确定;2010.9.8------2010.9.12应届毕业生招聘计划实施方案的拟定;2010.9.14----2010.9.15招聘各项前期准备工作;2010.9.16----2010.10.15招聘工作的实施;2010.10.16----2010.10.22招聘工作总结与反馈;----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急
8、你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方四20
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