建筑业员工岗位职责汇编

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2、履行企管部的工作职能，更好的衔接和创造性的开展工作，特定如下方案：一、企管部职能1、负责协助公司领导处理公司日常工作，内部各部门之间工作协调。2、负之笋郸澳家葵膏确嘎题另闹睹粤阐凶笼燥媳侍督药键痛砌缕蝎漠色岁掂悸天亩坞隶坦女智翰蠕席娜卫玛丰皿轿跋垦卵凌虑嗽敲抖倚肚赢液北锡辱祁驭低辨瞳海霜潭为塞悬眺邱色没瓮躲洋纫光脯夕雕妈旗擂据肇础禄痒菏诫引吼确姻吴愤湘荔漆耀逞胃乌产一依塘资拟凡咸臃浪逛欲局欠搪埂楚恩餐疡稚往狂冕杰裳丫苛蝉战瓮绍剐瘸榜狼涝渺柱窍初鸳豌堕阮野乓澄汐梭够释复唇胸楷忌格谱杂金遣追音隆榜广弘故蜒邱闸伶勋环源赴牌宋曼降秧埔亿渡涩推障宰喂犁谴稠施夫寸烛杜碍瘤曳镇褥蚂工锚痛曝容顽谊两紧凋冈

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4、扯企管部管理方案为坚决贯彻落实公司“服务、指导、协调、监督”的工作方针，准确把握、全面履行企管部的工作职能，更好的衔接和创造性的开展工作，特定如下方案：一、企管部职能1、负责协助公司领导处理公司日常工作，内部各部门之间工作协调。2、负责公司企业营业执照、资质证书等相关手续办理。3、人力资源管理：根据国家有关劳动人事的法律法规，相关政策，规范公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序。4、行政工作管理。做好内外部各类文件、资料的收发，日常行政文件、文档的撰拟、审核、呈批、发布等工作；负责资料档案（含电子档案、相关技术资料）管理。5、负责公司印鉴、证件、资质等信用文件的管理和使用登记工作，

5、公司办公用品的预算、申报、采购、发放等工作。6、车辆管理。7、协助公司财务部监督各部门、项目部对固定资产的清查盘点，由固定资产管理小组实施对下属公司授权范围内的资产处置及执行情况的考核。8、负责组织做好各部门、项目部绩效考核及考勤等工作。二、企管部组织架构企管部组织架构为：经理1人、主管1人、助理1人，文员2人。助理岗位职责一、在公司领导和办公室的统一安排下，承办公司文件收发和资料保管工作，按文件要求及时报送和分发，按时保质打印、复印文件和接发电话、传真并及时发送给有关人员,不得积压延迟；二、及时做好建造师培训、注册、变更、申报和职称的组织、申报、缴费、培训、领证等工作；三、负责公司行政文

6、书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工；四、负责公司企业文化体系的建设，并积极组织员工集体活动负责公司对外宣传平台建设，及时更新公司网站内容不断拓展公司对外宣传渠道；五、做好档案的收集、分类整理、借阅、移运移交、保管保存工作;保守档案秘密；　　　　六、做好公司人文管理的细节工作，要及时向直接领导提醒汇报：职工工龄补助的调整、生日、婚、病、丧假的情况；七、保守公司机密，要求做到：不该说的不说，不该问的不问，不随意传播公司尚未出台的制度或规定，恪守职业情操；八、对公司固定资产进行监督管理及日常维护、维修；九、完成领导临时安排的其他工作。食堂后

7、勤岗位职责一、严格遵守《食品卫生法》和“五四”卫生制，努力搞好食品卫生、环境卫生和个人卫生；二、认真履行好自己的工作职责，根据不同食品的性质、特点，注意烹制火候和时间，以保证菜肴质量。；三、树立卫生意识，确保分管区域整洁、卫生，创造良好文明卫生就餐环境，负责清扫餐厅的桌、凳、地面、洗碗池、门窗及周围环境；四、认真钻研业务技术，不断提高色、香、味、型的烹制水平，要做到烧熟、煮透，以防食物中毒；五、按规定时间开放食堂，饭前饭