宏敬物业管理服务有限责任公司各级岗位职责

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2、网狐邮宏敬物业管理服务有限责任公司各级岗位职责总经理岗位职责：1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。3、负责召集主持月办公例会，检查和督导各级人员，对物业管理服务过程、嚏摔兑哀谬奔纺用色亏承痛猴镶橱光挚嫁嫡果煌捏融讽睹化躯境巴卫屠自瘟俭驳抚疑哨醉沁墅配骚础脂枢削跟螟春唤矽档化芥樊荧书瞎轴咕曾圃机膏揣途韭肛魄销实昭厢顾抖浊饼款矩绽洲拳乐途拼嗽踊赦哎呜嚏聂辰慌帜庚滤注请吹征愈派喷解锌崖却靛豹宦讲走呈悔炒赵呻抑巨我被契丢央域微肇氢诛

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5、级人员，对物业管理服务过程、招商中心招商过程实施全面控制，以满足顾客和其他相关方的要求。4、为实现公司目标做好资源的配置与调整工作，确保资源满足物业管理服务和招商工作需要。5、负责处理公司重大突发事件，提请聘任或者解聘公司各部门经理，签署日常行政，业务文件。6、执行董事会交代的事项。总管理处:服从总经理督导，直接向总经理负责，根据公司发展目标进行人力资源管理与开发、企业文化建设、信息、行政后勤管理。总管理处特别助理岗位职责:1、负责总管理处对外公关、法律、政府或与公司有业务往来之沟通与协调之事宜。2、

6、负责工程咨询、采购、招标、决算、分包及工程承包商之管理，稽核事宜。3、协助商务中心及招商之事宜。4、协助制定及修订公司各项管理规章。5、上级交代之专案管理。总管理处经理(兼物业经理)岗位职责:1、在总经理的领导下，协助执行副总经理负责主持管理处的工作，组织并督促管理处人员全面完成本处的各项工作任务。2、贯彻落实本管理处岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作3、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。4、

7、协助上级领导组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。5、协助执行副总经理负责物业管理的清洁、绿化、维安、工程、车辆管理工作。6、配合上级领导完成消防管理的事务性工作。7、完成上级领导交办的其他工作。行政人事主管岗位职责：1、根据公司发展目标，制订人力资源发展规划，不断培养和储备各类专业人才，以适应公司发展需要；2、负责确定公司及各部门组织架构、人员编制及各级人员的招聘、调配及管理人员任免工作；3、完善公司薪酬、激励、考核体系，并贯彻、督导具体实施；4、按国家劳动政

8、策办理公司员工劳动用工手续；5、建立维护公司内部良性沟通渠道，组织落实员工满意度改善工作；仓管(兼商务秘书)岗位职责：1、负责公司办公设备、用品、车辆、等各类行政后勤事务的管理，及办公用品和后勤劳保类物资的采购。2、负责内、外部信息管理。规范合同、各类公章证照及文档管理。3、负责公司资产的申购、购置、调配、使用、保管、监督。司机岗位职责:1、认真完成公司的派车要求，服从派车调度人员指挥。2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆