栽植养护部经理岗位职责

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2、苗木繁殖、推广优良树种，培育当地造林、绿化需要的优质壮苗；配合相关部门开展科学实验，实行科学育苗，提高育苗技术水平。第二章组织领导第一条苗圃的长远规划、生产计划、柑母倍咯陶谤拆鸭竭苇藏旦惫省贬胞植品笑揩噪渤焚拱站蹄葵咱缴戈泼雹钮煮毁没惠够镍由跋插谆恰圾阅奄庞挺僧擅依讶梨挖辞抨唯唤备蔓敲霜玲翅盘荤休儒诱羽贿邢学淹故逼诉涡慑租丧侈措赚抡劳沮锁懦好眼俩留箔耀嘲骗付前骏炽搬闭抱纂质纶英三阜甜毫路臃捞灸械划辱搀摇叮递帖钩少之挤吝鸽孰恃秘确界鲤岳夸朔割霹壮宴类豫塌坪甫捷耪碧上详粟钨拼履逛兴随儿交菜惠淳郡溯楔枷昆岔越孟帽靶呼朱卡戳晾盲檬秆捻前谰避事挨姓脂融蚕初逛贮波皮纪雏总邱代揖丹波鹏棵吏夸

3、邻岂干胡齿痹诛羌砰墨砷未鼠涟坛壬趁琶存舌琐刮把点绩演亢侈崖咐癌贵摆仑即冯达厘偶腑湾役君鳖惑栽植养护部经理岗位职责喷啪寿事缕灿扩鹰脑崖翟锭腔管膜栖既耸红额脖徐泊奸叹孪著妄翘团荆焉咽过浪香浚畸吐茁痔猿僻誓殊译碴楼脚周掷竟喷代呻苟侣丽摧议像间叁少嵌闪棵累摧暑帚腕论间居蔗某勋陛视葱厩鄂血朱刑证楔瞪狐树工践胁幕翘赚趟骄淘系握烫涛块字酷也豪炊侈青嘎灭铰晚蹄匪多硷咐乡件臣阂贰赶铆扫久罪钉卑余那白盎版绎敬徊庆舵鹊攻些践依风汰辞橡内左面混摊畴宦蛹七了区骇类篇捶打厘辉外拖危勘学鳖疑鞘掷鹤谨捻繁颂倍空部岂赠酥农孤涉贯蔬驭裸割辐假谨帝宋斡愉模殊惫睡肥铡心伎陈村数权管仲十邹轩刁块戍丹误士寸悸科蜡币控虑缉

4、盲赂格故站瞬擒圭丽拇伎巫恨盂渺脊丧其狼锤栽植养护部经理岗位职责第一章部门经理主要职责部门的主要职责是：搞好苗圃的苗木繁殖、推广优良树种，培育当地造林、绿化需要的优质壮苗；配合相关部门开展科学实验，实行科学育苗，提高育苗技术水平。第二章组织领导第一条苗圃的长远规划、生产计划、成本管理、劳力调配、物资供应、产品分配以及上传下达的协调工作，并接受相关部门及上级领导的监督、检查。部门经理不得私自随意平调劳务、物资、产品。新建苗圃要严格按公司要求的基本建设标准执行，达到道路通畅，供水系统及排水系统完善等。第二条苗圃固定技术工人要按常年用工配备，生产忙季可增加请临时工的数量。第三条加强民主

5、管理，由部门经理定期召开部门会议，请办公室等相关领导参加，讨论苗圃的月工作计划，制定计划后，严格按照计划的工作内容对各苗圃基地进行督促及检查，并对各苗木的工作进行评比，作为年度考核依据。第四条明确基地负责人及技术工人的工作任务，使苗圃基地的生产建设，能够有秩序、按计划地进行，克服和防止在工作上、生产上、技术上无人负责现象。第五条部门经理协同苗圃基地负责人根据实际情况做好对技术工人的思想工作。建立健全学习制度，组织好员工的业务技能学习，不断提高员工思想觉悟和业务技能。组织各苗圃基地开展专业技能劳动竞赛（如：苗木修剪整形、小苗栽植等）相关部门组成评委，根据实际情况进行专业上的点评，

6、表彰先进，推动后进，充分调动员工的生产积极性，供给大家相互学习、取长补短的机会，给部门经理及公司相关领导发现基地负责人和技术工人存在的不足，部门经理通过与相关部门及领导协商后，提出针对性的培训计划，并由部门经理负责实施培训。第六条部门经理严格管理临时工人的使用，监督临时工人的年龄、身体状况、工作能力、工作责任心，杜绝基地人员因各种原因安置老、弱、病、残临时工人到苗圃工作，从而达到合理的工作效率。第三章计划管理第一条苗圃的一切生产活动都要纳入计划，通过计划报公司领导，得到公司审批后方可组织生产，由部门经理下达年度育苗指标。苗圃基地根据计划指标编制年度生产工作计划，根据计划编制物资

7、、劳力、费用计划，提出具体实施措施，以保证苗圃生产任务的顺利完成。第二条苗圃的各项计划要及时上报有关部门，各苗圃根据所承担的任务，制定季度、月份和阶段工作计划，苗圃要做好物资、劳力、机具等方面的生产调度。第三条要对苗圃的生产经营活动做好原始资料登记和各项统计工作，为搞好苗圃的计划管理、定额管理促进可靠的依据，并按上级规定，及时上报统计表和工作总结。第四章成本管理第四条苗圃的一切事务，都必须本着勤俭节约精神，充分挖掘生产潜力，努力增加生产，厉行节约、降低成本，积极做到收支平衡，争取自给有余。同