职场人士该向林书豪学什么

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1、职场人士该向林书豪学什么身高6英尺3英寸，毕业于哈佛大学（Harvard），还能打入职业篮球队的人恐怕为数不多。但这无妨职业生涯教练以及T恤衫、运动鞋和其他小商品生产商利用纽约尼克斯队（NewYorkKnicks）林书豪（JeremyLin）奇迹带来的商机。除非过去几周你躲在与世隔绝的地方，否则你不会不知道林书豪。23岁的林书豪已经成为NBA新星，在尼克斯队对新泽西篮网队（NewJerseyNets）的比赛中，他砍下25分，助力尼克斯队战胜了篮网队，由替补队员一跃成为首发控卫。取得这一成就的可是一位从未拿过体育奖

2、学金、拥有经济学学位的哈佛毕业生。1.明确目标总部位于波士顿的职业生涯管理公司KeystoneAssociates的高级副总裁杰恩马特森（JayneMattson）说，通往职业成功的第一步是确定目标。她说，“林书豪的目标非常明确，他专注于这个目标，能处理好挑战和拒绝，他知道自己注定会达到目标。”总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆的招聘公司TheWinter，WymanCompanies的会计和财务职位招聘员沃尔萨姆格伦弗里德曼（WalthamGlennFreedman）说，有一些人自然会成功。他说，“不论环境如何，有天赋

3、的人假以时日总能取得成功。林书豪对此坚信不移。”2.保持谦逊，尊重他人无论是在NBA还是在别处，因骄傲自大导致事业受挫的例子都屡见不鲜。而林书豪则与他的一些同行不一样，他不止一次因谦逊意识而受到赞扬。当记者问林书豪对美国总统奥巴马（Obama）前来观看他的比赛有何感想时，他说，“我觉得非常、非常荣幸，我感到受之有愧。”他这番话是尼克斯队2月15日以100比85战胜萨克拉门托国王队（SacramentoKings）之后说的。弗里德曼说，“林书豪懂得人的魅力源于自信，而不是骄傲自大。他也许是天生就懂得这个道理，也许是

4、在别人的教导下懂得的。自信中既包含谦逊，又包含对他人的尊重。在职场中，自信的人永远能游刃自如。”求职服务网站caseinterview.com一个有关职业生涯的博客写道，林书豪脱颍而出的原因在于他善于倾听经验丰富者的意见，并对“市场反馈”做出回应。3.坚持不懈在高中和大学篮球生涯的大多数时间里，林书豪都没能打动球探。之后他又先后被金州勇士队（GoldenStateWarriors）和休斯顿火箭队（HoustonRockets）裁掉，直到2011年，尼克斯队才和他签下了一份一年期合约。马特森说，“你必须经历过足够多

5、的失败，才知道如何摆脱那种局面，让自己处于更好的位置。林书豪很快就找到了更好的位置。”弗里德曼说，林书豪起步时磕磕碰碰，但他从不为别人不认可他的价值而耿耿于怀。“他知道自己能做些什么，无论有没有人关注他，他都会坚持不懈地做下去。”4.寻找新的增值方式弗里德曼说，林书豪拥有灵巧的投球和传球技能，再加上决心和努力，所以他取得了巨大的成功。他说，“要想让人认可你，就必须先设法让自己增值。林书豪认识到，他必须创造出某种价值，之后才会有人愿意犒赏他。”总部位于芝加哥的人力资源顾问公司TalentOptimizationPa

6、rtners的首席执行长、《职业生涯规划：绘制职场新世界的地图》（CareerMapping：_chartingYourCourseintheNewWorldofWork）一书作者金尼克拉克（GinnyClarke）说，年轻的职业人士也应该这样做。她说，“在职场上，你必须向别人展现你的价值和你能为团队做出的贡献。你必须凭自己的力量去赢得同侪和上司的关注。”5.抓住机遇如果你的某位同事因故缺席，不妨将此视为证明自己能力的机会。许多雄心勃勃的职业人士就是在这些时刻取得突破的。全球招聘顾问公司摩根麦肯立（MorganM

7、cKinley）的本尼李（BennyLee）写道，“在职场上，机遇会以许多形式出现。”比方说，林书豪的成功在一定程度上可归因于队友的受伤。弗里德曼说，“人人都能遇到某个展现才华的机会，但如何把握机遇是区别成功者和普通人的试金石。”6.找到适合你的文化马特森说，不管你是篮球运动员还是首席财务长，组织文化都会影响你的职业生涯。她说，“如果你观察林书豪上篮的样子，你会发现他打篮球的风格明显与众不同。与金州勇士队和休斯顿火箭队不同的是，尼克斯队帮助林书豪把个性发挥了出来。林书豪找到了一种最适合他，也最有利于他脱颍而出的文

8、化。”7.打造个人品牌克拉克说，在职业稳定性如此难求的今天，个人品牌就是你最大的资产。如今林书豪被所有媒体持续不断地关注着，此外，现在他的Twitter关注人数也由不久前的20万跃升到了40万。克拉克说，“你一定要始终留意自己的声誉，并对其加以积极的管理。林书豪已经需要应对这个问题了。作为亚裔美国人，林书豪面对的是篮球运动中亚裔比例严重偏低的事实，亚裔往往给人以学术成绩优