银行校园招聘常见问题(二)

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1、银行校园招聘常见问题（二）行下级分行级别的（三个不同级別的都报了），最后前两个网申都被拒了，只有最后一•个成功，所以大家可以根据这个情况估摸一下自己该报什么样的会比较有希望。18、你为什么会被淘汰——笔试方面略谈笔试这些年也改革了，都是无纸化的机试（早些年是还是写卷子的那种）。大致分三部分，每部分1小时，包括：英语（类似高级BEC的那种阅读题型）、行测、银行相关的综合知识以及性格测试。某个英语专业的学生，对银行方而的知识基本不懂，通过专业讲义的胖习通过了笔试，后来分析通过的原因可能有两点：1•英语很重要，这方面哪个银行都很看重，无论你今后的工作是否用得上。2.报的是省分

2、行下面的二级分行，可能报的人相对较少，竞争也没那么激烈。（耍是省分行肯定也被淘汰了，就像报的总行连网申都没过）所以大家要是真想进来，就一定要提前好好准备笔试了。19、你为什么会被淘汰——面试方面略谈有一点是知道的：那就是面试官仅仅只是面试官，他们只有打分权，没有决定权（这点仅限湖北这边，别的地方可能有所变化）因为银行是这儿年才开始人规模招聘应届牛的，一时间没那么多专业人士来承担而试工作（今年湖北就有2000+人参加而试），所以只好从各地银行抽调人员到武汉來当而试官，因此这些而官只是过来打分的，最后的决定权不在他们手里，在领导层手里。如果你参加而试的时候有幸碰到的是领导层

3、，一定记得留个好印彖，如果不是，那更耍记得给面官留个好印彖，注意是“好印彖”，不要觉得白己简历和笔试牛，就不得了了，因为你的面官给你打分完全只是对你的第一印象，I何不是那些你自以为不得了的东西。20、银行工作性质是什么样的？很多人一直不明口进來银行之后究竟是做什么，所以我简单说一下工作的分类以及他们之间的区别：编制上一般是三种：派遣工、柜员工、除前两项之外的员工。派遣工是在银行上班但编制上不属于银行员工的人，他们是在银行临时缺人的惜况下招进去的，每年有小部分转止名额，但基木内定了，如果不能转止的话就很不稳定，银行不缺人了合同一到期就会被开掉，而且也不可能享受和止式员工一

4、样的好福利。柜员工就是专门招进去当柜员的，每年有极小部分名额可以调到其他部门，但绝大部分人是一辈都是柜员，而FL柜员工的招聘•要求也相对比较低。最后一种比较复杂，我只针对应届生说一下。现在招聘的应届牛如果不是派遣工也不是柜员工，那就属丁•最厉一种，是止式编制的员工，但是通常都会放到基层锻炼儿年，我所说的基层就是各营业网点，也是先当柜员或者客户经理、人堂经理之类的，但是这和柜员T是不一样的，因为锻炼完之后看表现最后还是会被调到机关部室里去或者升为营业网点的管理层，当然也不排除个别表现不出众的一辈就只能当柜员了。21、银行的存款任务？这儿年各银行竞争越来越激烈，存款任务也在

5、加人。以前机关里血的员工是没有存款任务的，只育网点员工有。但是现在基本上人人都有任务，只是形式不同，多少不同。通常级别越高的的行或者本身盈利悄况就非常好的行，比如北上广深的，任务会小一些，甚至没有，但是级别越低的支行，比如营业网点的，任务就会越大，而且不能完成任务就只能拿基本丁资。这是一个很严肃的问题，并且目前看来这种情形只会加剧，不会减缓，所以各位进来Z询要想清楚了，不然到时候承受不了也很痛苦。22、如果判断口己是否要进银行？无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并H做好有可能在基层待一辈了的心理准备2

6、）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣人钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢筹待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“悄况”如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要口己奋斗出一套房了车了，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想耍在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。23、银行的工资制度和福利待遇？银彳亍的基本T资是没什么竞

7、争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，其实还有福利这一块。五险一金每个公司那交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交,其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年Z后你的住房公积金至少也是6位数的。还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服（银行的工作服是大儿T的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的）、节假口礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、复天