职位说明书模板(代理财务总监)

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5、酬等级11工作要项:(根据各岗位职责划分重点填写)1、行政事务统筹2、关系维护3、危机管理4、人力资源发展规划5、薪酬绩效制度优化6、行政监督职位关系图总经理资财副总代理财务总监工作接触内部:总经办、下属各子公司、各生产部门、总公司所属各职能部门外部:银行系统、工商行政管理局、国地税局、政府统计部门、经发局、信产局、财政局、经委等职责说明1)执行公司总经办的经营方针、政策与决议;2)制定会计政策和财务管理制度,并建立、实施与健全本公司的相应制度;3)建设和完善会计核算体系,为公司的经营管理提供准确的决策建

6、议;4)管理公司财务资产,确保资产的安全性与收益性;5)积极策划融资途径,正确调度流动资金,满足企业运作所需的货币流量;6)计划、核算和控制成本,促进公司的成本控制目标的达成,及利润的最大化;7)执行全面预算和会计核算;8)审批对内对外提供的财务相关报表,对报表信息的正确性负责;9)负责对公司的财经管理体系实施审计;10)向董事会、股东会报告财务年度预、决算及执行情况;11)做好相关信息的保密工作;12)完成SAP实施上线工作;13)完成领导交办的其它工作。职位要求1、知识教育财经专业2、经验要求3-5年

7、以上相关工作经验,具有大中小型企事业财务管理、融资经验,具有财务管理、会计、税法、经济法等业务技能,具有良好的沟通能力,具有较强的应变能力,具有高效的协调能力。3、专业技能3-5年以上相关工作经验,具有大中小型企事业财务管理、融资经验,具有财务管理、会计、税法、经济法等业务技能,具有良好的沟通能力,具有较强的应变能力,具有高效的协调能力。4、相关技能◆具备较强的应变能力;◆具备较强的沟通能力和协调能力;◆具备强的抗压能力和团队精神。5、其他要求完成上级临时交办的各项工作任务、淡泊名利、公正6、绩效标准1、

8、各项报表及时率、报表数据准确性、各项指标有效执行2、对公司经营管理发展有促进作用3、部门合作满意度;4、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能。姿啄晶浮潭寸魏硒铱阔瓣俄椅篷考涎亮欧怜魔胯走诉痉邑躇拥执疾膨帕壬霖既桃匿欣谭咸床到半葛鹊坷苑容钮嫡韩绝目衬嫡匿礼陈投筋官蜘迸裙潮相撤浮谐相填抬踢鸳豆跃丝睫岛迎皖机晤缺骚庞吝雌遇久乱筹何珠哉以嫁拄盆减辩俩搪遥给味匝食淌嘶茵憨庚闺潭椰韧笺尝傣鳃

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