企业社会责任视角下的公司治理完善研究

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5、4级专业:法律(非法学)姓名:李维锋学号:4031441077企业社会责任视角下的公司治理完善研究摘要:企业社会责任包含刚性社会责任、约束社会责任和自愿社会责任三个不同层次。公司内部治理结构响应刚性社会责任的要求,公司外部治理保证约束社会责任和自愿社会责任的履行。随着社会生产实践的发展,企业社会责任会发生“自愿社会责任一约束社会责任一刚性社会责任”的转化,公司治理在企业社会责任这种转化的影响下,产生由外部治理向内部治理的转变。发达国家的公司治理已经走过百年以上的探索历程,在公司治理响应企业社会责任方面积累了

6、丰富的经验,也留下许多深刻教训。总结其成功经验,分析其存在不足,为我国公司治理的完善策略提供实践层面的支持。关键词:公司治理;企业社会责任;利益相关者理论改革开放30多年来,随着我国社会主义市场经济制度的建立和完善,我国企业逐步摆脱计划经济体制的性质,成为市场经济中“自主经营,自负盈亏,照章纳税,依法享有民事权利,承担民事责任的法人实体”。原计划经济体制附加在企业身上的诸如教育、医疗、住房、养老等各种社会职能,逐步从企业体制内剥离出去重归社会。企业则专注于生产、商贸等经营性逐利活动,成为一个以利润最大化为主

7、要目标的“经济机器”。经营目标的转变、管理体制的变革、工艺技术的创新和专业人才的培养,使我国企业的经营效率不断提高,市场竞争力持续增强,国际影响力也日趋明显,中国企业已经成为世界经济发展的重要一极。伴随着社会生产力的发展与进步,企业内部分工呈现出精细化和复杂化并存的新特点,现代企业逐步由“企业主企业”发展为“经理人企业”,控制权与所有权的分离成为现代公司的主要特征,公司治理问题由此产生。传统公司治理理论,探讨的是两权分离条件下委托人利益如何才能不受代理人机会主义倾向和道德风险的损害,关注的重点是公司内部一套

8、相互制约体系的建立,目标是使股东利益最大化。但股东权益最大化并不一定会导致社会整体福利最大化,传统公司治理理论的内在缺陷是其存在目标与手段相混淆的错误。股东权益最大化是实现社会整体福利最大化的一个重要路径和手段,但并不唯一。因此,现代公司治理理论将更大范围内的利益相关群体纳入企业经营的约束变量中,使企业履行社会责任成为市场博弈的一个部分,这种公司治理制度更符合对市场经济本质的理解,也是本文从企业社会责任角度探讨公

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