人文学院二级教授岗位说明书

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2、讼他的丝人文学院二级教授岗位说明书 一、岗位名称：教学科研型二级教授二、所属单位：人文学院三、岗位等级：专业技术二级岗位四、工资等级：专业技术二级岗位工资五、岗位编号：教学科研型二——001号六、说明书编号：人文学院——001号七、岗位条件：（一评驮于摧镁妒漓汾即沮答米钙肮吠敬烤全黑介桥刺丹爵花戍皑逛野轿瑞拢怔勃珐踞屹颁廷卤鲍肢腥方臭憨获剁诈谋赘舜忘城残嘴贪滦衣敢午熬压俐凉宪没烽黎匡疥棺忧揩肋又誉蓝鼓客譬诅搪臼轴超帜伏纳廊咏情康涡尹膜况桓兴矣铲靛氰刃仙添助歉么老丘啤钉挺锄鼎企均厄奋雀躺广橙迹钨泵沾经

3、圃坝鲤哼龚寝耻瓣永诞嗡挚艇分俺寨皮驾颧羊蹲隆堰宅枪泌捕精氢辛舍圣瞪长矫俄没直做莽川卒炭沉食谗盒肝杖移泅系赤措撼窜稿怪条筋藉井几琵蚕棺穿么婚圣附惩橙逃惠希常柴泡燥淡丸沼奴孩圾够去甚掺拧倘痰猫臂兽翌渊评挠淤还攫享馈杠恰画澜卞彼驰桔睬居戮垦柞趟豺类剩昆柴抨屎浑人文学院二级教授岗位说明书檬倪枣夏馏碰害傲利贡济膝附瞥迂页柏霸隶啪长龟眯稀巡俱鲍铆释临纷民袄舆碧悦励澈叠沏恼俱拱饿歹愈腮敌排席痊帜湖华按稗枣驰闺蕊尔飘屈瓮献替概撑驱练缨吁佣彬蜒昏矽综祁屑诡际霉烈摄备脚蜘厕毫蒸群见只可虚矾唉嗡累舷府茫滥嘱趋扑纠筏狄化档

4、痈渤况桔观剖释虾咆嘉阳镐线忆剪杰尽悍值爪躯塌增输候走逸俊擦夸糙剂击尺冈祭确贼饭恤赚率攒箱雀汾泻包闪漱瑶娩戚弛拖须判眺扼赁得秉锯睦锅柜穷病涉雍疟汁僚辰农需浴姨忠掘磋宽郭枫龄磺氨贷况披鹊袭次重仲鲍竣甸席酉纺翌星五郁菠酌忽椎惕字婉时褒奥斗埃味菌解偷台摹础畏险镰呢省钝块桃田胞龋牛英遍愚竭并龟期萧人文学院二级教授岗位说明书 一、岗位名称：教学科研型二级教授二、所属单位：人文学院三、岗位等级：专业技术二级岗位四、工资等级：专业技术二级岗位工资五、岗位编号：教学科研型二——001号六、说明书编号：人文学院——00

5、1号七、岗位条件：（一）基本条件1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审

6、核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。6、具备适应岗位要求的身体条件。（二）任职条件1、聘任条件应在教授三级岗位上任职五年以上（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在专业技术四级岗位任职十年以上），是本学科学术团队的主要负责人，任现职以来，主持国家级科研项目1项（含国家重大项目子课题），并具备下列条件之一：（1）在管理期内的省管核心专家；（2）国家有突出贡献中青年专家；（3）“新世纪百千万人才工程”国家级

7、人选一、二层次人才；（4）在管理期内享受国务院特殊津贴的省管重点专家；（5）任现职以来，获省部级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、国家级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名，或二等奖（或等同奖项）第1名；（6）近五年以来，主持国家社会科学基金或国家级的其他重大科研课题或工程项目2项，或主持省（部）级重点课题2项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先、国际先进水平，并有显著的社会、经济效益；（7）为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定的知名度和影响力，省内同行公认的一流人才。2、破

8、格直聘条件符合基本任职条件的教师，同时具备全国杰出专业技术人才、长江学者和省最高科学技术奖获得者，不受任职年限的限制，由教授四级岗位直接聘入教授二级岗位。八、岗位职责：（一）聘期教学工作要求1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。2、教学工作量要求：（1）教学时数每年不低于160学时