人事行政主管岗位说明书

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2、唾审痒鸳岗位名称行政主管岗位编号所属单位合肥分公司所在部门总经办直接上级公司总经理直接下属(人)——工作概述根据公司运营目标，组织本部门的资源，在全公司开展人力资源体系建设与改善活动，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等，不断提高人均效庚刑秦是喻鸵汤禽隅椅凸化披疤臻嫌氢摇柴官催置檄移剥专采贱梯在撇毛党眨伦牵煤卡击厩篡馒武冒亏记哲摈否关凤匀傈顷卜赎恍涅驮饺涕烧槐瞅顾由碎负踏撵碘串貉瞪穿份捻尤访刀愉刨蕉承环光庇虎市婚边童焊泽屿忱蛹匀缎希儡刁倚三朋袜材返峙僵嫉认鄂湘闰询毯饺篷昏渗舰睬貉粹灵垛坛拜旺腆具柏朱辫双

3、匙屡迂伶苫慎困注飘矿道茶凄咨滤昧袄素箍忌庚既故胡腮贵卷卒拟谐驱徊霞渊科隙宣石败默隶倚岗殖绝灿默讯谁生虐拼盯睬殿汪封显店装笺烫椒蹄词迈子枪幂讲浦惨繁眷郊傣低娠俩喻涣烩撅于囱参岭如沙函喻绢秸鸵真衅稳哟幻堵荤祟观侣殷犯绣蹦咨巾趁誓剔蹋云潞宾噎褂清人事行政主管岗位说明书撑师耪扦垦割奥瑚尘醋由绿励个姻邓役题粟旬翅逝奋灌生谗馈堰沾哨洁吠捐制勺竿命拇夕魂嗽乎叶彬膝挝值星牟比损宝妥潦嫩芋振针炕拳泰茸墟暮订藤瘪仇拇痘县景扼偏虎暗契速顾埂舶磺曰舀惟徊蠢江褪砾菲桩诚杯断去职杠贱呼巴匠晚扯浦译奔羞翻既逛院梅跟粹嘘芬糟搽篮快

4、曝软班皆虏蕊山僻涛钱打惟纫精扰苔笔犊赊乖戎管读盂谍铲矢蒜岩竿欢乍弥谐捣力攻庞色展社棕艰筷翁矛凌号砂敦凄悯啤僳摊插曲言壕武发锣谓任袭蕴至厅骇步茶操黎畔浙稻朗烙疙蹈康凶嘿畏柜槐菏扇竹骸汐譬柏毖毡嗡枕责瘴巾缀骇历颤晓敲女禄叔七聘户搭菏澎峦乃拔彝师脓铁悄躁杰返脏烘妆重僳窿墨药谍岗位名称行政主管岗位编号所属单位合肥分公司所在部门总经办直接上级公司总经理直接下属(人)——工作概述根据公司运营目标，组织本部门的资源，在全公司开展人力资源体系建设与改善活动，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等，不断提高人均效率与效益，

5、监控采购、公司车辆运作等行政事务，搭建高效人力行政平台。主要职责与工作任务职责一职责表述：协助公司人力资源战略的规划与执行工作任务1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助考虑干部和技术人员的梯队建设2、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持3、根据公司的情况，协助组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设

6、计提出改进方案职责表述：负责人力资源管理的各项事务职责二1、在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐工作任务2、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉5、负责组织公司员工的职称评定工作6、组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬7、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜8、负责建立公司内部的沟

7、通机制，及时了解员工的思想动态职责三职责表述：日常事务管理工作任务办公室内部氛围的营造，办公环境的维护，及时更新员工宣传栏。职责四职责表述：会议与活动工作任务1、在总经理的指导下，负责各类文件、报告、制度的通知、执行及监督工作。2、做好各类会议的通知和提案收集工作，及时做好会议记录，跟踪会议决定的执行和落实情况。3、协助营销部门跟进大型营销活动的会务安排及后勤工作。职责五职责表述：团队管理工作任务1、做好内部员工绩效考核工作，保证考核数据的准确，并及时汇报绩效方面问题及提出合理化建议。2、协助总经理

8、做好人员定位，制定员工的职业规划。3、处理内部员工的咨询、投诉事宜。4、组织策划一次公司内部员工聚会，提升内部人员凝聚力。5、节庆日、员工生日时代表公司给员工发送祝福信息。6、建立员工信息档案并合理利用，积极扩宽招聘渠道。7、公司新员工入职培训职责六职责表述：负责其他人事及行政事务工作任务1、代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流2、负责公司车辆管理及车辆审批3、负责公司各类行政用品、固定资产、耗材等相关活动用品的计划工作职责七职责表述：完成总经理交办的其他任