组工干部“公道正派”讲课材料

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1、组工干部“公道正派”讲课材料今天，我们在这里召开全县组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动动员会。设置的非常好，有敢于直言的老同志，来的一批曾经在组织部门工作过的部委上级的领导，还有我们全体乡镇区域乡镇党委书记、主任，以及我们全县机关的主管人事的领导和人事科长，因此，我借这个机会来看望大家。前两天我参加了***市委组织部召开的座谈会，和同志们一样，我们去了二个县委书记，三个政工书记，去了三个纪委书记，去了人大、政协的领导，去座谈，也是给他们提意见。范部长的报告我没有全听，但是这个报告，我事先在开会之前已经看过，写的很好，希望

2、同志们能够贯彻下去，特别是下半年的组织工作怎么搞，这下半年今年后几个月的工作怎么搞，还有这一次的树组工干部形象这个大讨论怎么把它有效的开展起来，希望同志们把两位同志的讲话精神研究好。在这里，我借这个机会，讲三点感想，和同志们一起商量。第一点，开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动很有必要。这一次中组部把公道正派这四个字做为树组工干部形象的核心内容，我认为是非常恰当的。公道正派又非常重要，现在我们搞这个活动，我首先讲两个观点。就是说我们现在***的组工干部形象不好，要开展大讨论，另外一个观点，不要以为，我们组工干

3、部的形象好的不得了。要是组织部干部素质不是很好，我们也没有必要开展这次大讨论。邓小平同志讲，管干部的干部要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人，两个很，两个不，很公道，很正派，讲出了一个组工干部的核心要求。胡锦涛同志也曾经指出衡量一个组工干部合不合格，首先要看他是否公道正派，实事求是，干部群众看组工干部的形象，也是首先看这一条。两位领导的重要讲话，证明了我们中组部开展的树组工干部形象这个大讨论，并把公道正派做为核心内容是非常正确的。我曾经在组织部门工作过四个年头，也深有体会，我跟组织部第一任部长当秘书，也是兼任办公室负责人的时候，

4、他跟我讲过这么两句话，我记得非常非常牢，他说,到组织部来的干部，都是经过几个晩上的思想斗争才敢来的，他们想到组织部来，不会轻易的来的。象我们到省委组织部管我们的干部的娘家去一下，也要经过好长时间的思考，去干什么，去跑官，还是去谈想法。干部到自己的娘家来，经过好几个晚上斗争，来了，你如果一张冷面孔，他怎么办，他进得来，出不去、没退路啊。所以说，三部曲，一认座，二倒茶，三送客。这就是组工干部的要求和形象。他说了到组织部来的干部，到娘家来，他有要求，有想法才会来，但他的要求想法，不一定都会在这一次得到解决，但是你这一个组织部的干部不管

5、是在哪个环境接待，能够热情、周到，和他聊一聊，能解决给他解决，不能解决把他记下来,找不到人，你把他联系，他离开组织部的时候都会很高兴。他认为这是我们组工干部的原则。当然，今天的公道正派不是我们三难问题的解决，门难进，脸难看，事难办。更重要的是干部选拔类，重点是干部选拔类，组织部的工作两大块,干部、组织，当然还有其它，重点是干部，公道正派重点是干部，特别公道是干部，公道是工作上面的要求，正派本人作为的要求。公道是组工干部，正派是你私人的要求。有四类组工干部，一类是忙于事务，不重视学习。一类是先入为主的，还有一类是对干部吹毛求疵的，

6、还不一类是拼命的居于权术，处事不公。分成四句话，就是一个本身忙于事务，不重视学习的组工干部，就容易用老眼光，凭老经验去看一个干部，去评判一个干部。不学习，就是忙于事务,用他那个老知识，老水平，老经验去评判我们的干部。一个本身就是先入为主的组工干部,就不可能用全面的观点来看一个干部，碰到这种组工干部，如果是领导的话，你就很难体现了。对那些人民有来信来访的，人家一讲，他就会说,他人民来信很多，作风不问题，经济上有问题啊等等。一个本身就是吹毛求疵的组工干部就不可能给小毛病比较多但是富有开拓创新精神而且政治思想比较明显的干部以更多的宽容

7、。吹毛求疵，对你这个干部思路清晰，开拓进取看的不多，而对你的小毛病看的很重，把你的这些好的没有放大,而把那些缺点放大的很大。你今天不干活的干部，也没有人民来信的干部，说这个干部好。说明下面没有意见，很好,是个满票的干部。一个本身就是居于权术，包括爱沾小便易,拉拉扯扯，处事不公的组工干部，就不可能做到公道正派选用干部。中组部开展这次树组工干部形象这个学教活动，非常有必要，县里的组工干部的形象，包括我们下面的分管人事的局长和人事科长的形象总体还是好的，现在也没有什么反映我们的组织干部，管人事的干部科长，来信没有收到过。但是也不能说这

8、样在这方面就没有问题，古人曾经讲，吏治的腐败是最大的腐败，什么道理，吏治今天的话来讲就是干部工作，组织工作。我有个观点，组织工作是现实的生产力,为什么这样讲呢，按理说组织工作是上层建筑的范畴，但是生产力三要素中，人是最根本的，做为组织工作，把人怎么配置起来，加以