组工干部要坚持公道正派01

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1、.组工干部要坚持“公道正派”“公道正派”,组工之魂。组工干部追求的不应在于自己职位的高低、功绩的大小,以及获得多少鲜花和掌声,而应追求自己如何以公道正派之心选贤任能,为多少德才兼备的干部铺就通向成功的阶梯。公道正派是一种道德品质和人格情操,是一种思想境界和思想作风,更是一种职业道德和职业纪律。组工干部要心静如水,心平气和,心胸宽广,洁身自好,这既是做人的标准,更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。处事出于公心。公心是组工干部能否做到公道正派的前提。失去公心,组工干部绝不能成为公道正派的使者。第一,常怀“学习之心”。组织工作的政治性、政策性、业务性很强,组工干部

2、必须具备过硬的政治素质和工作本领,努力成为组织部门的“业务通”,组织工作的“活字典”,为公道正派提供工作基础。组工干部要通过不断学习,修公道正派之德,正公道正派之心,达到胸怀坦荡、光明磊落的崇高思想境界,只有这样,才能在履行选人用人职责时真正做到知人善任、举贤任能;第二,常怀“律己之心”。要坚持不懈地加强党性锻炼,以一颗平常心看特周围的一事一物一人,重看事业,轻看个人得失;重看提高个人素质,轻看职务进退。要树立正确的权力观、地位观、利益观,淡泊名利,耐住清苦,顶住诱惑,甘为“人梯”,严于律己,修身正心;第三,常怀研究.“为民之心”。要牢记为人民服务的宗旨,“选官

3、用官”一切从人民的利益出发,坚持权为民所用,利为民所谋,情为民所系的“新三民主义”。“身正”,组工干部必须具有良好的道德操守。用群众的话说,组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。要做到管好别人,就必须先管好自己。孔子曰:“其身正不令而行,其身不正,虽令不从”。这种道德观既包括组工干部个人道德品质修养,也包含职业道德修养。就个人而言,主要指组工干部要有高尚的品格即公正派、襟怀坦白、坚持原则、正直无私;就职业道德看,组织部的工作有它的特殊性,除了工作认真细致,掌握准确的尺度外,还要注意保密性,特别是关于干部的考扶与选拔,稍有疏忽,会带来严重的后果。因此,别人

4、能说的话,组织部的同志不能说,别人能做的事,组织部同志不能做,组工干部要做到守口如瓶。“言正”,敢讲话而又不乱讲话。第一,要“善言”。善言要求我们组工干部要做到“该说什么说什么;该说多少说多少;该什么时候说什么时候说;该什么地方说什么地方说;该由谁说就由谁说”。要用事实说话,不搞模棱两可或凭印象主观臆断。第二,要“慎言”。“君子敏于行而慎于言”,要做到“心底无私天地宽”,遇不该说的,非自己耳闻目睹的,免开尊口;第三,要“敢言”。敢言与慎言并不矛盾,要敢于直言,评价党员、干部和基层党组织,要客观公正,碰到矛盾和棘手问题,敢于亮出自己的观点、看法,言行一致,不能回避

5、矛盾、口是心非、阳奉阴违,对于不正之风和错误行为,要敢于坚持真理,勇于批评和抵制,要敢于说“煤不是白的”。研究.“行正”,注意自身一举一动。组工干部要做到“行正”必须坚持“行规、勤走、慎交、重微”。第一,“行规”即行为要规范,要坚持原则,按原则办事。无规矩难以成方圆,组工干部作为“管官的官”,如果脱离原则,考察干部就会失察,选出的官就有可能是庸官,也就违背了人民的利益。要坚决抵制选人用人上不公道、不正派的不正之风,讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,讲公道不讲情面;第二,“勤走”即要深入基层,深入群众,走群众路线。“念念用之君民,则为吉士;念念用之套数,则为俗吏;念

6、念用之身家,则为贼臣”。只有深入群众,为群众谋利益,将干部工作与群众工作结合起来,才能永葆组工干部的本色。第三,“慎交”即要把得住社交圈。“领导者当亲君子而远小人。亲君子者,则小人不敢近其身;亲小人者,则君子避之唯恐不及。”组工干部工作的特殊性,要求其在交友上一定要保持清醒的头脑,摒住私心杂念,否则小人就会乘虚而入,成为小人的“俘虏”。第四,“重微”即要从小事做起。“冰冻三尺,非一日之寒”,要做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。看待事物,不因其大小;考察干部不带个人感情;对待同志,不因职务高低、权力大小而有所区别,应一视同仁。领导干部要常炼公道正派之能研究.

7、古人云“一流之人,能识一流之善”,“荐贤者当自贤”。坚持公道正派,既是对组工干部“德”的基本要求,更是对“能”的重要考验。组工干部除有公道正派之心外,还要有识人之眼、育人之策、用人之能。一是要有识人之眼。古“有识人之眼,齐家救难;无识人之眼,养虎为患”。当前,如何准确考察干部、识别干部是摆在组织部门和组工干部面前的重要课题。对长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部格外关注,对不图虚名、踏实干事的干部多加留意,对埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待,决不让老实人吃亏,决不让投机钻营者得利。要听其言,更观其行,对干部不但要听其“讲什么”,更重要的是要看其在“做什

8、么”。既要看其上班8小时

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