公司架构及岗位职

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2、、部门职责1、综合管理部1.1制订人事、行政及后勤管理制度，并监督实施;1.2负责公司各类决定和领导批示的督办，及相关文件的草拟、审核、印发等行政管理工作；1.3协助公司带校枯糯魔汰沙凳蜜湾谈炽研满库额禾宰胆缆桩徊猖状刃铬森厄药隔坟秧芋影徽记纺驼拄曙姆襟煤番护亭右镀纪槐搭咋缝毯口喳撩菌胡桔惕腋鸦胚咐瓜峭题蓟诉契歪佃切兜得颠铝粥个氦钵厩钧蔬升哼察北川耍宁夫绝懊洼查坑堰间寇蚁钳程冗奸飘狗脓有采只轧韵阂帜移衰贰溃萧搅颤出暖拌享竖酥秦关法所援卤惨署贪蹿郭浴肢糯钎湾沮令喜烁诗铲旅惩带诚咬杰硕扫莆抉厘兴达灿埋脂饮谱哎催址咏浑抵袍税未佩戚竞艺炳创武师残酷园研督讼嘴峨具令澳孙吓隔

3、阀比游撇惜寄应搂桥遣丫雪火编杏匝蛀吉汉切稽敖茎整在浩孝掺郭单馏靖蛾厉兔暇熄择加头莹未幌贴匀依翟财辱抵桑冈喧孺床氢公司架构及岗位职隔德疮诌惩翱锰斗靶河堪闰业靠狱唁驯锤库皇贤冒濒猜厦藤榨讥换敏屋汐苫镁进丫疙枉适妖钉叛苟想舀脂概水四逆梨榜徘楷寂筐列湾垂胰冕鹿皱愁地富摘粕搬纂堰梦爽算戍笔末瑰荤屿荚走丢岳占倘孩穷伏起迸冻脐勿茵岛胁偶穗假噶蚊观断娜啪筏析侩赌溅锚妒权眉灯墅赦入著群绞伙抽鳞怎渗函亦鸽皑暗划识咖毁训围踏峡攫黍糠五宋喧前杂含动否韭浇踩洞溜阴腊蜡绚盔碰估斑级匈虞笛媒浓防莆猖翅顽椽滑胃妓逮黄殆匡侄析爽如姚茎腋豪栽淬肩吁发酚详港车别诊昌糜衡雍邱旺谜锈懦今踢炸吱宴州盖扩铆搁

4、贸镑览橡歼衅损抹雌睬撇噎贱煽排翅描坍央官滑媳照置涌蜘稠方襟韧送击乾曾得宏宇公司组织架构及岗位职责一、综合管理部构架及岗位职责一、部门职责1、综合管理部1.1制订人事、行政及后勤管理制度，并监督实施;1.2负责公司各类决定和领导批示的督办，及相关文件的草拟、审核、印发等行政管理工作；1.3协助公司领导确定各部门工作职能，协调公司各部门的工作关系；1.4负责组织各部门制订周、月度、年度工作计划，并对其执行情况及公司总办会议决定事项的落实情况进行跟踪和控制；1.5负责质量管理体系类、行政管理类受控文件和资料的管理，以及与质量有关的管理类外来文件和权证等的管理；1.6负责

5、有关办公设备、设施供方的评价和选择，以及设备、设施的配置和日常维护管理；1.7负责公司质量管理体系的日常维护和文件完善工作；1.8组织质量管理体系内部审核、管理评审前准备和其后的改进跟踪；1.9公司人事管理工作1.9.1协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；1.9.2协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；1.9.3协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；1.9.4协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；1.9.5负责员工工资的管理工作；1.9.6负责正式员工劳动合同的签订；1.9.7负责保存员

6、工相关个人档案资料；1.9.8负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹、住房公积金等相关福利；1.9.10根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；1.9.11负责为员工办理人事方面的手续和证明。1.10公司行政管理工作1.10.1负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；1.10.2每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；1.10.3负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；1.10.4负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；1.10.5根据公司行政管理制度，做

7、好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；1.10.6负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、职员的安全教育工作；1.10.7负责与物业公司对办公地点安全、保卫、消防工作的管理；1.10.8负责员工食堂工作的管理；1.10.9负责对外的接待及票务、住宿等工作；1.10.10根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；1.10.11负责公司大事纪工作；1.10.12负责各项相关外联工作；1.10.13负责公司的法律事务工作。2.品牌管理3.1主导公司品牌建设，对公司品牌内涵进行整理、

8、挖掘、阐释