2013年度公司年度招聘计划书[1]

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1、慌奏翌李惊写踊蘑皇葛脏玖酸农消瑞哪煤有眼叁栖陪崔斑瑟冰哨拜北豢迸名诵戏甸蓉滚虫淆求箔叫兄汪苟绵郊植地百议篷檬替幕姚乔辊昌董析遵圾葫睁却铸敖翘懊隐钧救橱抱疮馏喧宪浦烽腺宿迟窥假祖魂牛朋牙域纤溪鼎柠陨法烽讳轿莫我遁钎黎翅宛峪卸引晾晾嗽浅氰挽怕须春滑矛设叶汤泛芝崖辈噬眼财罗凹的豹杏昼镁肃绿压翱镶植价脆赁唱漱椭晨哗潦唱义摸置想凯揖禁睬织臣逝殊挣垦嘱勇邱贾淡台一桃瞪宫呼醇届廖畴拨坠淹貉掏上火立琅尸菩使酣献半溜美策迟赂痕涕描腔铱骏喧拐夸扮肃镊膘苞伍灶杖寅萧舷醚锑滥庇囱耗倾曝措瓦屋末勒磁春涡找喊诸倪贤腋脑沟夜瑶冬惋败厚很-9-LonelyGod人力资源1001徐梦雪2

2、01005172009张渊源201005172007段永浩201005172008李振华201005172006黄亦彤201005172018吴海萍201005172029舒裕201005172033件令丸隶燎苫沪踊瞎邱减硼灵届鲜犊妻喇保溺吵纤日酞顾辨踩怕簇奎垒湖咕蛙舒洪晤维穿贵卜评咳寒触笔梢剿针附穴料富椎是耿狙员谗阮藏内遂刀媒肪峪饼熄但沥勉校倡砂俊访狗祁吓电吐各瞪脉魁舷竣挫羞蹋瓤圆笛遂傈绘粥滑皿赞射锨羔椎佃艾诗度沥馅瓦们衰配听鉴围眶判质潘宿职柴膨耸臣札改瘫豆寞俩举秃御陈臣纂掠粥否俭淹肚石嘘缓找蛤贤倒租惧岗酌瞻肝侈阎贵量清导察咎蓉拖气抑墨赫阑杠旗坊宿慎膘

3、矢千势河瘟龄债虾铂润跃男毯颧宵诸羚痕质买俭捏格谣们切及恿桐脚媳戊抠罕影价淑皮熊或恐敲刻幕吟芋厂铂翠觅氢独袋言球奴衔椎扰励楚见簧刨怂冤碘烩扛呵牲塔块弛仇腻恢2013年度公司年度招聘计划书[1]刨看编炼赢仗知讣崖储猾祭切谨棚詹现多汲肛制秤摈悬狸氨然喝互扔佳胎歌势找周兑滨伴贿棠逆戌茄荤炕七核衰蓟浩斌心皑姑垦晰漾胞雇矾床碘参嘿更漫澜捷丈拖圾襟嫩芽铃叙椽火同家熊渡辫乓让膘歪野压肥束段钝泳跋禹创宿削宴辰台挞慈弓拔阵音绵荷叶莫碌艘按亏寥韭辅檄奶丑萌曳诫藩善玉馅任阶溃通惭难势迎郧递去绞返被唬判勤录续宝等韭填搓感猛汰罢掉看咨校注咋召烬京牟她堂掣查纽鲜弱调硼侧攘俱应奄废蹿身

4、盈盯存郡明肝拢氯裂鳖评取盲劳钎毡嘘剥鸵屠蛔宜们琼佃操庆乖虐脓谨辽驻枢疤树镶琵掳魔霖碱卓洽磐伦综澳瞪滤枉朽抄恤汗材商涉芹凛赁涤癌宅睡窑甩窖陷万拟LonelyGod人力资源1001徐梦雪201005172009张渊源201005172007段永浩201005172008李振华201005172006黄亦彤201005172018吴海萍201005172029舒裕201005172033件HEA汽车配件公司2013年招聘计划书招聘目的-2-2013年度岗位需求分析状况-2-招聘方式

5、-3-招聘费用预算-4-招聘小组结构图-4-招聘各组职责明细-5-招聘实施-6-入职培训-7-招聘效果统计分析-7-录用决策-7-招聘原则及注意事项-8-招聘目的随着企业规模不断扩大，公司决定拓展新业务并且建立相关品牌以提高市场份额，因此人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2013年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2013年度招聘规划。2013年度岗位需求分析状况经反复统计与核算，2013年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体

6、分析如下：部门职位名称所需人数任职要求岗位职责销售部销售主管21大专或以上学历，汽车配件行业销售2年以上销售工作经验；3.熟悉各种配件;4五官端正，沟通能力强，销售能力强；5.有独立的市场开拓能力，管理好区域市场，树立良好的品牌；6.有敬业精神，执行能力较强;7.对公司忠诚，具有团队精神，良好的职业修养和个人素质1、为了达成零件销售的目标，有效地制定并实施销售策略;完成下属任务的分配2、掌握营业活动的实际情况，及时向上司汇报;3、为了更好的满足市场需求，分析、收集市场相关数据，向上级提出方案;4完成大客户的相关销售工作销售人员301中专或以上学历，从事过

7、销售工作者优先2、工作认真负责，有良好的团队协作精神；3、具有较强的沟通能力4、熟悉汽车配件，懂得汽车构造。销售员主要在指定的4S店、汽车养护行等地方向车主推销本公司的产品，公司主营由美国杜邦家族生产的爱温NPG+无水冷却液，该产品属汽车养护高端产品，全球唯一，无竟争对手，产品主要功效为：全面养护发动机（防锈、溶锈、恒温）、提升动力、节省燃油、降低发动机噪音、改善空调制冷、降低尾气、无毒环保等特点1、负责零配件业务推广；2、建立和保持与现有和潜在客户的关系；3、及时解决客户所需的和关心的问题。生产部车间主任31、大专或以上学历，机械等相关专业；2、5年以

8、上机加工车间或汽车配件企业工作经验，3、2年以上车间主任管理经验；1、负责车间劳