外地来锡特聘人员聘用合同书

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5、____年____月____日起。有固定期限自____年____月____日起至____年____月____日，实行试用期制度的，其中试用期为____个月。本合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同应即终止执行。经双方协商一致的，可以续订合同。二、乙方同意甲方安排在________岗位（工种），遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全规程，提高技术水平，完成生产（工作）任务。三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并根据国家对劳动保护、安全生产的需求，为乙方提供必要的工作（生产）条件。严格执行国家规定的工作时间和休息休假的

6、原则。保障乙方的安全和健康。甲方因工作需要安排乙方加班，按劳动法执行，乙方应密切配合。甲方应为加班的乙方支付加班费或调休。法定节日加班应按劳动法有关法规执行。四、甲方遵循按劳分配的原则，支付乙方月薪______元，发薪日为每月_____日。甲方严格执行国家最低工资保障制度。五、乙方享受现行地方规定的临时社会养老保险。六、甲方自招用乙方之日起一个月内与乙方签订本合同，按规定办理社会保险手续。七、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对

7、甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。八、经双方协商一致，劳动合同可以解除。九、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。十、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准。确需

8、裁减人员的，可按法定程序解除合同，但甲方在六个月内新招人员时，应优先录用乙方。1十一、乙方有下列情形之一的，