资料员职位说明书

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1、职位说明书版本号：职位名称：资料员职位编号：制定者：审核者：所属部门：化验室职位类别：辅助类审批者：生效日期：职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责化验室样品、制样单、色板、底样等各类资料、文件整理、传递与保存等，为部门工作顺利开展提供服务与支持。职位关系：上级职位企业外部企业内部资料员联系紧密的部门/职位同级职位联系紧密的部门/职位本职位直接下属制造部/染整车间主任订单部/跟单员化验室/调色技术员/检验员摇纱员配料员操作员化验室主任管理范围：下属职位类别管理类营销类

2、制造类专业类技术类辅助类任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、素质要求：素质名称要求程度责任意识服务意识学习能力主动性沟通能力四级三级√√二级√√√一级2、学历、专业、经历和技能要求：学历专业工作经历（或经验）知识+技能其它中技以上中文、管理、秘书、法律及相关专业二年以上统计、文员等工作经验1)熟悉样品制作工作流程与模式2)对染色工序、产品特点有一定的认识3)掌握统计方法与工具4)对不同色系、色

3、差有一定的认识与理解5)一定的文字表达能力6)掌握资料管理方法与工具7)能熟练运用Word、Excel办公软件8)掌握一定分析方法与工具9)熟悉染色制样操作规程工作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据

4、的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重要性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行(拟制）组织执行(审核）决策(批准)日常周期随机1资料管理1)建立化验室资料归档内容与明细，规范资料归档工作。√√2)办理各类资料移交、归档手续，确保规范。√√3)检查归档资料，确保完整规范，符合要求。√√4)进行资料的分类、编号、分区、分装、标识、摆放等，确保有序、规范。√√5)建立资料管理目录与明细，方便查询。√√6)负责色板的日常维护与保管，保持规范、整洁。√√办理所保管资料的查询事宜，提供及

5、时服务。√√进行相关资料、表单的传递，确保及时、准确。√√建立资料管理台帐，方便工作。√√2其他1)完成本部门对外接口联络工作，保证部门工作顺利。√√2)及时完成其他交办或临时性事宜。√√