电大劳动法考试试题及答案

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5、店录用为服务员而发生的关系　　3.劳动法律关系的核心和实质是（）。　c.劳动法律关系的内容　　4.工资法属于下列哪项劳动法律制度（）.　B.劳动标准法　　5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）　C.失业人员　　6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。　　　B.用人单位承担连带赔偿责任7.下列人员实行综合计算工作时间的有（）。C.铁路巡检工_8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（）。C.20天　　9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴

6、费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。D.24个月　　lo.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。B.工会代表　　二、多项选择题（每小题2分，共20分，在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）　　1.国际劳工组织的组织机构主要有（ABD）。　A.国际劳工大会B，理事会D.国际劳工局　　2.以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（.ABCE）。　　A.劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系　　B.劳动行政部门与职工之间因就业

7、、培训等问题而发生的关系　　C.工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系　　E.社会养老保险关系　　3.下列属于特殊就业群体的是（ABCDE）。　　A.妇女B.残疾人　　C.未成年人D.少数民族人员　　E.退役军人4.以下关于试用期的表述，正确的是（AB）。　A.试用期的约定不得超过6个月　　B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同　　5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ABCD）。　　A.劳动者本人最低生活费用　　B，劳动者平均赡养人口的最低生恬费用　　C.社会平均工资水平　　D.劳动生产率　　6.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定

8、，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ACE）。　　A.食品冷库及冷水等低温作业　C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业　E.高空架线作