综艺系学生会招新活动策划书

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1、综艺系学生会招新活动策划书一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新对象11届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积

2、极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报系团委及学生会主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经系团委、学生会主席团批准方可进入系团委学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定三、招新流程（一）前期宣传（1）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱

3、窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（2）各部门干事上宿舍向新生作出口头宣传。（3）发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。（4）在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点进行一定数量的必要宣传。(二)报名面试阶段报名部分（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到二号练功房设报名处，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）把各部门的报名表分发到每一个班级上。（3）大二干事在宿舍向大一新生介绍时可让新生报名登记。（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开

4、始。（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。面试部分（1）某日（具体时间待定），由学生会组织部负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。（2）面试工作具体安排，由组织部安排面试日期，面试时间是下午17：00—6：30。（3）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。（三）审核确定人员名

5、单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报系团委学生会主席团。2、系团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。四、总结本次系学生会招新工作   附录：        面试的问题1.       为什么你希望来我们部门工作?2.       你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3.       你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4.       你希望在工作中能够获得什么?5.     如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6.     你对我们部门有多少了解？7.     假如你知道你在学生会所学的

6、知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？8.     你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？9.     和别的学生相比，你有何优势？10. 你对今后大学生活又怎样的理解和期望？11. 你为什么不去其他部门面试？12. 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？14.   你谈谈加入这个部门的动机？15.   你认为自己最大的缺点是什么？16.   你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？17.   你比较喜欢独立工作还是集体工作？18.   你如何看待

7、缺少工作经验这问题？19.   你喜欢和何种人共事？20.   如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？21.   能否介绍一下你的社会活动能力？22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？24. 请给我们谈谈你自己的一些情况？25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？28. 你认为最困难的沟通