兴化教育局重拳治理有偿家教

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1、兴化教育局重拳治理有偿家教兴化市教育局规定：教师从事冇偿家教，一经查实，立即待岗。附文件内容：兴化市教育局防范和查处在职教师从事有偿家教工作规程一、工作责任规范教师从教行为，防范和查处在职教师从事有偿家教，是学校严格管理，规范办学行为，规范教师从教行为，加强教冇行风建设和师徳师风建设的重要内容，学校是责任主体，校长是第一责任人。市教育局开展随机督查，将学校查禁在职教师从事有偿家教工作纳入对学校和校长考核的重要内容。二、工作内容1.开展教育活动(1)学校要认真组织教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，省教育

2、厅、省委组织部、省委宣传部、省监察厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，泰州市教育局《关于2009年加强教育系统行风建设工作的意见》(兴教(2009)29号转发)，《关于进一步规范从教行为严禁在职教师从事有偿家教的通知》(兴教(2009)8号)，《关于印发兴化市教育人事分配制度改革绩效工资考核发放指导意见(试行)的通知》(兴教(2007)159号)，《关于印发兴化市中小学教师职业道德考核暂行办法的通知》(兴教(2009)205号)。(2)学校要对重点人物进行专门教育，要充分发挥“名教师、学科带

3、头人、教学能手、教坛新秀”的模范带头作用。首先要保证本校的“名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀”不从事有偿家教，以带动全体教师严格执行师德规范和各项政策规定。1.开展向社会公开承诺活动学校在门口显著位置，向社会公开承诺，木校教师白觉抵制有偿家教，不搞任何形式的补课及在社会办学机构兼职，有违规者，学校将严肃查处。2.公布举报电话并接受投诉在学校门外，向社会公告市教育局查处有偿家教举报投诉电话83242066、83242820,电子信箱xh83242820@163.com。同时公布本校投诉举报电话。3.开展

4、切査暗访活动(1)学校领导班子要明确分工，制订好计划，以校长带队，明查本校教师有无利用节假日等时间从事有偿家教的行为，发现违规者及时处理。(2)学校接到群众举报本校在职教师从事有偿家教，立即组织调查，结果及时反馈举报人。(3)市局接到群众举报在职教师从事有偿家教，分别情况，予以处理：①填寄《有偿家教投诉交办单》，交相关学校调查，七FI内，学校报调查处理结果，教育局审核后，反馈举报人。②属于学校发生多次举报，或影响较人的，组织相关职能科室进行调查，七FI内，调查处理结果报局长室。(4)市局根据情况，组织暗访小

5、组开展暗访活动，发现情况当场查处，交相关学校予以处理，处理结果予以通报批评。(5)调查必须查明从事有偿家教人员的姓名、单位、地点、学牛数及姓名、收费金额等，作好调查笔录，一案一卷，存档保悖，以作处理依据。三、违规行为的处理1.教师从事有偿家教，一经查实，立即待岗。学校在作出处理意见的次Fl,到市局人事科办理违规人员待岗手续。1.按照《兴化市中小学教师职业道徳考核何行规定》第三条第（一）项和第四条的规定，从事有偿家教的教师，师德考核分全学期为零，年度师德考核不合格，年度绩效考核直接列入末位。2.教师从事有偿家

6、教情节严重的，按照上文附件《兴化市中小学教师职业道德年度考核测评表》第五条第18款的规定，年度考核定为基本合格。同时，按照《关于进一步规范从教行为严禁在职教师从事有偿家教的通知》,作出相应的处理。3.获得“名校长”、“特级教师”、“名教师”、“师德标兵”、“教学能手”、“学科带头人”、“教坛新秀”等荣誉称号的人员从事有偿家教的，按照有关程序，取消相应的荣誉称号。四、责任追究1・在职教师从事有偿家教情况严重、屡禁不止的学校，一律取消学校和主要负责人当年评先评优资格和相关荣誉称号。2.对市局交办的投诉举报查处不

7、力，不能严格执行本《工作规程》，甚至存在通风报信、隐瞒不报、弄虚作假、袒护或变相袒护等恶劣行为的，责令校长引咎辞职，并按照有关规定，追究相关人员相应的纪律责任。3.因学校领导班了不团结，工作没冇合力，以致木校教师从事冇偿家教严重的，解散和重组学校领导班子。人生照例是一场值得一扼的争衡，然而它的奖品是拼斗。一一拉尔夫.詹