怎么看就业难

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1、怎么看,就业难摘要:就业难一直都是困扰全国的一个大问题,在美国,受到金融危机的影响,美国的失业率攀升到98%。在欧洲,因为受欧洲债务危机的影响,欧盟各国的失业率也已经高达11%。在我们国家,我们看到经济的增速是非常快的,但是我们的就业压力依然也很大。关键词:大学生就业压力就业形势供求矛盾结构矛盾随着我国体制改革的深入,高等教育改革的迅猛发和高等教育大众化进度的加快,高校毕业生数量快速增加。就业形势越来越严峻。大学生就业问题越来越突出。高校扩招给我国的高等教育发展带来了契机,但是扩招犹如一把双刃剑,再给我们带来巨大利益的同时,也带来了一定的弊端。其中就业问题尤

2、为突出。就业问题不仅关系到大学生的切身利益,而且关系到国家发展稳定的大局,关系我国构建社会主义和谐社会的伟大目标的实现。“毕业即失业”成为中国大学生的普通现象。金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免,尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济

3、增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。前端时间,国务院新闻办公室就2011年就业形势发表了我国第一本专门阐述人力资源状况和政策的《中国的人力资源状况白皮书》,这本白皮书就当前中国就业压力情况和存在的矛盾作出了阐述。总体来说,2011年中国就业形势是非常严峻的,劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。今年高校毕业生预计将达630万人,加上往年没有就业的大学生需要安排的大约有700万,还有初高中毕业后不再继续升学的学生600万人左右,另外,还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业,所以有2400万人左右,另外一方面,我们还要安排大量的农村富余劳动力的

4、转移就业,按照我国计划,每年安排900万人左右,所以今年的就业形势依然是压力巨大。近年来国内还出现了“招聘难”和“就业难”并存的现象,主要就是某些行业在高端人才招聘方面存在“招聘难”还有就是大学生毕业后的“就业难”,这种现象使得就业结构性矛盾进一步加剧。但是,从这个现象中可以发现,目前中国在就业方面存在的根本矛盾就是企业对人才需求与从业人员职业技能素质不达标的矛盾!白皮书中还回顾了2010年的就业情况,2010年人才需求市场的大盘走势不错,不少行业出现“用工荒”。“这给人一种假象,仿佛劳动力少了,实则不然。”专家称。据调查显示,约有超过一半的企业存在“招工难

5、”。而这种“招工难”主要是就业结构性矛盾。具体体现在:高技术含量的工种少人会做,劳动强度大的一线普通工没人愿做,招了人员流动性也较大。某些省市有超过50%的企业,常年缺大量技术人才和专业技术人才,这与劳动力结构相关。相当一部分劳动力中,高中及以下文化程度者超过了一半。教育程度不足和技能缺乏,导致这一部分人群无法满足需求。而具体到招聘,从年初90家中国最佳人力资源典范企业预言要增加当年的技能人才招聘人数,到年末众企业纷纷进职业教育培训学校例如:北大青鸟,新东方“抢人”,这些消息都能让我们对2011年技能人才就业充满信心。虽然说技能人才的就业不存在问题,但是大学

6、生就业的春天始终没有来临。根据前程无忧发布的2010年人才市场年终盘点显示,虽然复苏和回暖是整个人才市场的主基调,但由于受到客观经济环境的影响,人才市场的回升趋势仍未达到乐观巅峰状态。2011届毕业生面临诸多挑战。“外面的世界很精彩,外面的世界很无奈”说出了大学生的心声。当前大学生就业矛盾及大学生就业难的一些问题原因表现在以下几个方面:一、社会对大学生的需求增长速度跟不上大学生的增长速度。中国的大学教育从精英教育向大众教育转变,高校连年扩招,而市场的吸纳能力大大低于毕业生的增长速度,各政府机构改革,人员分流,各企业深化改革,减员有效。待业人数逐年堆积。二、大

7、学生专业设置及教育模式与社会所需人才要求脱节。大学招生,专业安排是计划的,而就业是市场性的选择,专业设置及教育模式与社会市场需求脱离。表现在:学校与用人单位缺乏信息沟通,学校教学没有针对社会现实,很多教师的知识结构陈旧,授课内容形式化和空洞化。学校不重视学生的社会实践能力,学生对现实社会的认识十分模糊。正如一项调查表明:中国每年培养160万名的工程师,是美国的9倍,但真正符合跨国公司需要的人才大概只有10%。三、大学生期望的薪酬与用人单位提供的工资差距较大。大学生对薪酬的期望过高,与用人单位提供的工资差距较大而不愿意就业。很多大学生初次就业就要求薪酬与非大学

8、生如:农民工、青年打工仔等有区别。认为自己四年的奋斗

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