钜瑞公司管理制度

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1、公司管理制度一、工作行为规范1、公司全体员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。2、公司全体员工都应以敬业精神和良好行为树立企业良好风范。3、公司全体员工有责任保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。4、公司全体员工维护公司形象，确保劳动安全防护措施的落实。5、公司全体员工准时上下班，严格遵守作息时间（用餐时间、工作时间、休息时间）。6^公司全体员工进入公司上班应着装整洁，佩戴工作证。7、公司员工在办公室严禁大声喧哗，以免影响他人工作。8、公司全体员工应按时按质完成木职工作，提高办事效率。9、公司全体员工在工作时间内必须坚守岗位，不得擅离职守，不得从事与工

2、作无关的事情。11、公司全体员工依公司规定请假，经核准后方能休假。病假及特殊情况不能提前请假者，需于休假当口以屯话形式告知部门直属主管及行政部，并于休假完毕上班当天补办请假手续。15、公司全体员工必须服从分配，听从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书而陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。16、全体员工必须时常锻炼门己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。17、公司全体员工必须具有节约精神及成木意识，避免浪费。18、公司全体员工应自觉爱护公司财产、维护环境卫生、节约公司资源，不得随意破坏办公室的环境卫生。19、公司全体员工不得经营与木公司类

3、似及职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。20、公司全体员工严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或的馈赠、贿赂或向其挪借款项。21、公司全体员工不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。22、公司全体员工应通力合作、互敬互爱、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。23、公司全体员工待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。本公司员工应遵守木公司一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如冇建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。二、违纪行为1、擅离职守。2、上

4、班时间睡觉或游荡，工作态度不认真，懒散拖拉，心不在焉，屡经劝告而仍不改正。3、在工作吋间内擅离公司，下班后仍在工作场所逗留从事与公司业务无关的事情。4、上班时间处理私行政务或涉及损害公司利益的行为。5、违反安全卫生守则，有损工作环境：如随地吐痰、乱扔纸屑等，屡经劝告仍不改正。6、未经经理批准而且无正当理由缺勤，无故迟到或早退。7、故意违反签到规定，托人或代人签到。8、不接受上级的工作分派和指示，态度恶劣。9、散布不真实的谎言或以某种方式企图谋导与公司利益有关的事宜。10、违反安全规定使其他员工遭受生命和人身安全的威胁。11、偷盗、侵占公司财务或其他员工的私人物

5、品。12、直接或间接的破坏行为造成公司损失。13、蓄意破坏、损耗或严重浪费公司的财产。14、参与或涉及不道德及违法行为。15、未经许可泄霜公司重要信息。16、私自涂改公司记录或文件。17、在公司威胁或侵犯他人。18、在工作场所吃东西（瓜子、小糖、三餐等）三、出勤规定1、公司实行每日8个半小时工时制,上午9：00-12：00下午13：00-17：30,每周三至周一为工作时间。（上班公司会按季节进行调整，具体调整时间公司会通知公告全公司人员知晓）2、公司实行签到考勤制，除经理特准外，公司所冇员工在上下班时间均要亲自到指定地点签到。3、全体员工须按规定时间上下班，员

6、工超过上班时间5分钟（含）为迟到，超过上班时间15分钟（不含）以上按旷工半天处理；下班时间捉早5分钟（含）为早退，超过5分钟（不含）以上卜•班按旷工半天处理。每个月允许一次迟到机会。每迟到一次扣50元。每月累计五次及以上就另外再算一天扣旷工200元。9、员工出勤记录不完整，又无差假审批资料证明其出勤者，均以旷职论处。10、旷工规定：（1）未按请假程序中请病、事假。（2）无故不到岗或擅自延长休假。（3）超过上班时间15分钟（不含）以上按旷工半天处理；超过5分钟（不含）以上下班按旷工半天处理。（4）未经批准私自休假。（5）旷工一天扣罚200元。四、请假规定1、员工

7、请假分为事假和病假。2、员工请假应事先填写《员工请假单》，经经理核准签字后，将《员工请假单》交送行政部备查。如因突发情况来不及办理请假手续，应用电话请假，并须于事后补办请假手续。4、病假：⑴员工请病假，一天（含）不须医院证明，超过一日者须取得医院病假诊断证明（急症除外）。⑵请病假一天支付半天的工资，以此类推。正式员工每年享受七天带薪病假。