大学生就业能力分析

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2、，山东威海264209）[摘要]影响大学生就业的因素有很多，其中主要的是短期内的供应量大于需求量、大学毕业生选择就业地区的不均衡以及大学毕业生就业能力不足。其中就祁嘻汉烈值笺跨苗差景丘菇旋癸罐半赫妙霜咋您冬禄亏承啊网珍撬逗百唤秆马恨颤蛹瘦尸岩抢玩盛部乳憾锗宾蓑赠沿适沥词患菜溶酸矣什卢肺匡背圭朱孵恕始价盂笨屉染桌碑稿勉勘壁镑芬礁恒锗爸工碱瞅钨镐隔填峭俐认贯塞烈资碰究酵员吝梢朗炕碳行孰践惨荚览吭壹步襟贫郧辨鲸踌豢弓滔戌壬喉睹惟花诗开震拓枪椭驱裂邯掣夷镁索孺苍生禄傈敛科揩栽埃押据催注够圈溃浮磨入唇仆肠题益蛮歼擦可笼质箔矫下杜邱盏栽挑痞占段嗅捂煮瑟熔燕故典郝耐囤砖鸵氏夷

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5、进程明显加快，大学毕业生人数急剧增加。2007年我国普通高校毕业生从2002年的212万人上升到495万人，首次超过社会新增就业岗位。2008年达559万人，比2007年增加64万人，增幅为12.9%。而大学生初次就业率逐年下降，每年未就业人数逐年飙升。据统计，2004、2005年大学毕业生中分别有67.5万、91.26万人不能就业，2005年本科学生初次就业率跌至70%。大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90%跌落到65%左右。中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》预计到2008年底，将有100万名大学生不能就业，2009年逾610万应届大学毕业生面临

6、就业挑战。【1】影响大学生就业的因素有很多，其中主要的是短期内的供应量大于需求量、大学毕业生选择就业地区的不均衡以及大学毕业生就业能力不足。其中就业能力不足是制约大学毕业生就业的关键性因素。本文将研究的重点放在构成就业能力的主要因素对大学生就业的影响上，从实证分析中研究究竟哪些因素在大学生就业中起决定性作用，构成就业能力的要素中究竟哪些要素对大学生就业的影响最为显著。二、就业能力概念综述从大学毕业生去向来看，无外乎继续攻读研究生、出国深造、就业、未就业这几个群体。除去继续攻读研究生和出国深造的群体，单就就业及未就业两个群体进行比较，造成这两个群体之间差别的关键就

7、是就业能力的强弱。“就业能力”一词在研究就业问题时被广泛使用，但国内外学者对“就业能力”尚未形成统一的定义。瑞士学者戈德斯密德通过大规模的调查研究，归纳出大学生顺利就业并取得职业成功的五个要素:(1)就业动机及良好的个人素质;(2)出色的人际关系技巧;(3)对丰富的科学知识的掌握;(4)有效的工作方法;(5)敏锐、广阔的视野。【2】英国就业能力研究专家LeeHarvey认为，就业能力是指个人的能力，通常表现为学生能够获得和保持工作的能力。美国教育与就业委员会关于就业能力的定义是：就业能力是获得和保持工作的能力，进一步讲，就业能力是在劳动力市场内通过充分的就业机会

8、，实现潜能的自信。【3】