职场招聘案例分析

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1、职场招聘案例分析学生姓名:学院:专业:班级:案例一:王宇的应聘过程:王宇一上來就给人一种朝气蓬勃的感觉,让场上嘉宾们眼询一亮,王宇提出的求字意向有两点:一个是财务分析,一个是市场策划。同时王宇讲出了在校期间的实战案例:6天销售手机卡营业额五万,利润两万。接下来王宇表现出喜欢做数据分析工作,当王宇说要给企业做定位和市场策划工作吋,被邵钢阻止住了,邵钢表明市场定位和市场策划是CEO等高管们的工作,而希望王宇能低下身段做助理工作,王宇采纳了这个建议。接下来很多嘉宾非常希望给王宇一个准确的定位,有人给出了三个目标,财务总监、企业市场定位、企业营销策划。这时王宇也搞不清楚

2、自己的定位在哪里,希望评论员给一个帮助,咖啡之翼的尹峰首先建议王宇应该做ERP分析师,王宇表示对餐饮业没有兴趣,而对投资和IT行业的数据分析感兴趣,这时暴风影像的王刚表示在互联网的企业中冇很多数据需要分析,当邵钢问王刚有什么问题吋,王刚冋答没有问题,只是向王宇投来了“橄榄枝”这吋尹峰提出一个问题:未来可能管理团队不知道企业运营向那个方向走,而财务总监会知道。这是为什么。这时王宇给出了这样的解释,柯达企业在得知市场份额超过70%以上时,金业停止了一切木公司的广告行为,转而做相机的广告宣传。这时中盟世纪的宋美遐提出;王宇现场做一个《非你莫属》这本书的营销策划。邵钢问

3、王宇希槊在哪三个城市推广该书,王宇提出天津、北京、石家庄。接下来到了最后留灯阶段,I•位嘉宾留下了灯和职位:暴风影像王刚给出了互联网数据分析员、思凯乐曾花给出了管理培训生、咖啡之翼尹峰给出了ERP分析师、58同城姚劲波给出了市场分析专员、湛庐文化陈晓辉给出了活动执行、中盟世纪宋美遐给出了电影线下策划、速8酒店徐钊给出了市场策划、吋尚集团文洁给岀了市场策划、百合网慕岩给出了产品市场分析员、航悦美堂航悦给出了营销经理。评论员给出了一个很好的建议;希望到一家有多种选择机会的企业工作,最后王宇选择了暴风影像和思凯乐,这吋王刚又加了一句:“我们述有提成没有算进去”。王宇最

4、终选择了暴风影像。案例二:求职互联网公司产品总监工作郝亚伟,24岁,应用数学专业,大二退学,先后在微软、百度、阿里巴巴等公司工作,担任过技术、管理等职位,现在自己创办了一家公司。希槊从事产品总监工作,曾经拿到年薪40万的工作,希望找到年薪50万的工作。1、第一印象坏节有7个企业灭灯。达人的点评:“你的个人形象和你的经历使人感觉你是一个极客(形容对计算机和网络技术有狂热兴趣并投入大量时间钻研的人。)但是你求职的职位不仅需要做事还需要管人,但是从你的言行、交流方式、动作看不岀你能够管人。”2、职业技能考核环节提问人:奇虎360,郑艳问题:有个项目出來了,让你团队开发

5、,两个月的时间,要完成,时间比较紧,你现在团队有六个人,这两个月你是如何分配他们的工作量,150%的工作量来完成这个项口的开发。达人的分析:对于一个产品总监来讲,不单单是技术要好,管人也要好的。对于该题來讲,就着重考察的是管理方面,对于做互联网开发的,遇到这样的项目是经常的,题目也很有代表性。首先要将项FI根据团队成员的能力和经验分配工作,可能会有加班,因此要三个人一组,一组人加班,另一组人要休息,要保证团队成员的工作精力的合理分配,因此要安排出加班、休息的时间表;第二、向老板屮请团队建设经费,以满足在开发过程中在人员方面所可能花费的费用,比如打车、吃晚饭;第三

6、,你刚才说我每天早晨用5分钟跟大家做完成度的沟通这个是错的,因为他们有可能加班到夜里12点多,你耍让他们早上有充足的休息时间,你不能让人家早上9点还要坐在这跟你开会;第四,向老板争取有相关项目开发经验的人,暂时加入团队,完成项目;五、每隔一段时间,询问项冃完成情况,对项目的完成进度冇个很好的把握,防止时间超支。……3、职业故事环节郝亚伟在职业故事里讲述了111己创业的故事,他因为门己的管理能力导致项目进展缓慢,因此想到大公司的管理职位上去锻炼口己。他在视频中对企业提出了三点要求:第一不要控制我的工作时间;第二不要干扰我的工作方式;第三不要打乱我的工作节奏。达人的

7、点评:第一在IT行业,如果你还是一个公司的法人代表,你是不能去别的公司任职的,因为竞业冲突的关系。第二大学生当然不应该辍学,大学生应该努力完成自C的学业,但是当具备离开学校生存的能力而且生存的更好的话,他未必一定要念完大学。第三你缺的不是技术而是你的管理经验,或者说你的IQ(智商)很高,但是你的EQ(情商)不高,而一个大学生的EQ是在大学里培养岀來的。第四你有两个选择,一种是继续创业,第二种是干脆别提创业的事,夹起尾巴来学习。我的感受这是个很典型的案例,一个智力很发达的学生,觉得在学校学不到什么而辍学。这是受互联网创业浪潮中的很多英雄人物故事的影响才有的,因为互

8、联网的出现,改变了很多传

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