创新体制机制拓展服务内涵

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1、创新体制机制拓展服务内涵在密切联系群众中推进社区党建提升工程今年以来，在区委区政府的正确领导和区相关部门的悉心指导下，我街道实施了社区党建提升工程，以“坚持民本理念，打造惠民虹桥”为出发点，以更好地联系服务群众为落脚点，大胆创新社区体制机制，合理调整社区区划，不断完善社区组织架构,全面推行社区网格服务，取得了较好成效，现简要汇报如下：一、转变思路、突破瓶颈，创新社区党建路径一是完善社区组织架构。突破传统的社区管理体制模式，建立了“一心两体”社区组织架构。以社区党组织为核心，领导社区各类组织和各项工作；以社区居委会为主体，引导居民依法行使

2、民主权利，推进社区民主自治；以社区公共服务中心为载体,代理代办政府在社区的公共服务，协助社区居委会办理社区公共事务。二是配备专职党务干部。社区合并调整后，10个社区均配齐专职党务工作者，协助社区党委书记做好党的建设工作，指导辖区内“两新”组织开展党建工作，负责社区团队建设，引导党员群众共同参与社区建设。街道通过集屮培训，印发《党建工作指南》等，帮助专职党务工作者迅速进入角色，胜任新的岗位。三是整合辖区党建资源。积极组建“三会”，即：由社区党组织和辖区单位、结对共建单位共同组建社区共建协调委员会，负责整合社区各类资源，共同推进社区建设；组

3、织社区内富有党务工作经验的老党员、老干部建立“两新”党建工作指导委员会,负责指导和推进辖区“两新”组织党的建设；由党员骨干组成党员服务群众联络委员会，负责党员服务群众团队的组织和活动开展，发动党员联系群众、服务群众。通过“三会”放大资源规模效应，助推社区建设。二、夯实根基、拓展内涵，提升社区党建水平一是丰富形式密切党群联系。街道党工委在社区党员中广泛开展“一名党员联系十户群众”活动，发动党员认领责任户，在责任范围内联系群众、服务群众、带领群众、宣传群众。开展了党员“亮旗设岗组队”活动，开辟学习实践科学发展观社区基地,组织单位党员和在职党

4、员进社区开展志愿服务。设立爱心基金，关爱困难党员，使得党员在感受组织温暖的同时，感召更多的身边人投身社区公益事业。二是组建队伍永葆先进本色。街道成立“虹桥•先锋”服务站，开辟先锋墙，张贴先锋榜，开通先锋热线。组建以党员为主体，居民积极参与的具有本社区特点的公益性服务团队，在公共服务中心设立服务点，安排支部书记值班负责接待居民的来访来电，联系团队提供服务或组织活动。同时，不断提高服务和活动的质量，争取群众支持，赢得居民认可，彰显党组织的影响力和号召力。三是打造亮点引领品牌建设。街道组建了19个特色党支部,参与党员662名，涵盖了文体、民调

5、、义务联防、爱心帮教、居家养老、自主创业等多个方面。党旗红、开心锁、365、邻里守望等特色党支部的建立带动了10个社区20多支特色服务团队的组建，既形成了党建的品牌和向心力，更推进了“一居一品”的创建，吸引更多的居民群众团结在党组织周围，为和谐社区建设奉献热情、贡献力量。三、深化服务、优化考核，增强社区党建动力一是深化网格管理。居干在网格内深耕责任田，发掘了一批可依靠的党员群众骨干，开展了支部书记认领责任片，党员骨干包干责任楼等活动，在社区范围内层层密织责任网格。至日前为止，社区干部已走访居民15300多户，占比达45%,同步进行居民信

6、息录入，逐步推进社区管理信息化。二是转变服务方式。居干在网格内送服务、传信息、听民声、解民难、带队伍，将社会服务送进居民家中，将社区工作及时宣传到居民家中，将党员和骨干的热情传递到居民家中，变居干动嘴居民跑腿为居民动嘴居干跑腿，努力形成网格内“人人争作奉献，人人享受服务”的生动局面。经初步统计，网格责任居干共收集群众反映的问题378件，通过努力已解决244件。三是完善群众考评。街道党工委通过不断探索建立了一套导向鲜明的管理考核机制，由居民集中评议、随机入户民调、居干相互评价和街道条线考核等组成。实行百分制考核，居民集中评议与随机入户民调

7、占比达60%,并将量化考核结果作为社区干部进退、升迁、报酬的主要标准，从而让社区干部进一步认识体制机制创新，实施党建提升工程的日的，进一步提升居干在责任网格内联系服务居民的自觉性和紧迫性，切实地做到“下得了、下得去、下得实、下得好”。通过实施社区体制机制创新和党建提升工程，党员干部都与群众的联系更加紧密了，居民群众的满意度更高了，基层组织的凝聚力更强了，初步形成了党员T部群众同建和谐虹桥的良好氛围。但是，与领导的要求和群众的期盼还有一定距离。下阶段，街道党工委还将做好以下工作：一是进一步增强学习实践活动的组织程度。结合开展深入学习实践科

8、学发展观活动，组织机关和社区干部党员深入联系走访居民户，研究分析制约社区党建提升工程的难点，不断加以解决和完善，在实践屮形成新认识，达成新共识。二是进一步强化社区干部队伍建设。通过创新服务理念，加强社区干部