综合行政部管理流程

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1、????公司综合行政部工作流程一、编制说明流程是把一个或多个输入转换为对顾客有价值的输出的活动，利用程序化的方式把企业的行为规范起来，告诉人们什么时间，由谁，去干什么，以及怎么干，完成的标准是什么。流程不仅仅限于单一的功能或者单一的部门，能够贯穿始终地反映经营情况。＞流程图绘制J符号(据美国国家标准学会(ANSI)规定的管理流程设计标准)流程的开始或结朿矩形一任务或工作要决策的事项倒梯形一信息来源流程线平行四边形一信息储存与输出曲边矩形一文本输出注：以上符号横跨若干部门的，表示共同负有木符号所对应节点的职责。目录1、综合行政部流程图1-1办公文件管理流程图1-2公司制度、流程管理流程图1-3档

2、案管理流程图1-4会议管理流程图1-5工资发放管理流程图2、人事管理部流程图2-1人力资源规划流程图2-2人力资源招聘流程图2-3试用期管理流程图2-4内部调动管理流程图2-5离职管理流程图2-6岗位薪酬调整流程图2-7劳动争议处理流程图3、安全工作流程图3-1安全管理流程图3-2安全事故处理流程图3-3治安事件处理流程图3-4工伤事故处理流程图4、后勤工作流程图4-1公司重大活动组织流程图4-2来客接待工作流程图1-1办公文件管理流程图1-2公司制度、流程管理流程图1-3档案管理流程图部门名称层次综合行政部部门5总经理流程名称任务概要［-分管副总B档案管理流程图档案的分级、归档、借阅、销毁等

3、综合行政部各部门D外单位ECA机密密级第1页（共1页）??公司公司名称编制部门综合行政部签发人签发日期部门名称综合行政部流程名称任务概要分管副总会议管理流程会议的计划、审批、通知、记录等综合行政部各部门ABCD编制部门综合行政部签发人签发日期◊根据档案管理流程进行归档处理公司名称密级机密第1页（共1页）??公司部门名称层次部门分管副总节点综合行政部4财务部流程名称任务概要工资发放管理流程图综合行•政部/财务部/工资发放管理综合行政部/财务部/生产部DBAC????公司密级机密第1页（共1页）公司名称编制部门综合行政部签发人签发口期2-1人力资源规划流程图2-2人员招聘流程图部门名称层次部门综合

4、行政部4总经理流程名称任务概要分管副总人力资源招聘流程图人力资源招聘-综合行政部用人单位机密第1页（共1页）ABCD公司名称编制部门????公司综合行政部密级签发人签发口期和£严对2-3试用期管理流程图2-4内部调动管理流程图部门名称综合行政部2-5离职管理流程图流程名称离职管理流程图层次部门总经理节点A4任务概要/综合行政部/财务部B综合行政部C离职管理流程离职人员D公司名称？？？？公司密级机密第1页（共1页）编制部门综合行政部签发人签发口期2-6岗位薪酬调整流程图2-7劳动争议处理流程图3-1安全管理流程图3-2安全事故处理流程图3-3治安事件处理流程图部门名称综合行政部流程名称工伤事故处

5、理流程图层次部门总经理节点A6任务概要工伤事故的调查、处理、善后及相关手续办理分管副总劳动保障部门/保险公司综合行政部安全处各部门BCDEF23456789????公司机密第1页（共1页）公司名称编制部门综合行政部密级签发人签发日期4-1来客接待工作流程图4-2公司重大活动组织流程图