职业生涯规划设计资料

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1、现实研究企业社会©艺术型©常规型②研究型理想化，崇尚美、个性、创新、救情有条理，循规蹈矩，脚踏实地创造有美感的新事物组组或整理繁冗的信息和资料单调重复，按部就班快速应对出其不意的变更理性、精确,求知欲、复杂的推理论证游说别人思维力强••••■•••••••••••性格特征分布国外向感觉思考判断内向直觉情感知觉-、我们与世畀相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部坏墳和与他人的交往，直欢聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部坏墳对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。内向二、制琢取信me谨方式觉感觉的人关注由感器

2、获得的具体］直觉的人关注事物的整体和发展变直觉信息，关注细节、盲欢使用已知化趋势，重视灵感和推理，富于想的东西。象和创苣。三X删谢决第方式田思考的人重视事物之间的逻辑关情感的人重视自己和他人的感受，考系，理智、客观、公正，认为原富有同情心，认为人情比原则更重IH则比人情审重要。1要。四、wn&w事方式判斯判断的人盲欢计划和控制，希望知觉的人灵活、能适应坏墳，喜欢知觉井然有序，重视结果，尊重时间宽松自由的生活方式，重视过程，期限。喜欢有多种选择。艺术家型一一用有形的作品展示丰富内心世界你的特点：你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验，珍视

3、自由自在地安排自己的活动，有自己的空问，有自由支配的时间你非常细腻敏感，善于观察、务实、能迅速意识到周围人的需要并能灵活做出反应你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当前的经验而不是迅速冲往下一个挑战你有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境你内心深沉，虽然不善言辞，其实很热情、和蔼、友善，为人谦逊，不太喜欢表现。生活中的你：重视当下体验穿着一般随便而舒

4、服，既注重服装的实用性，也很注重质地的柔软以及色彩的审美因素不善言辞，但会以手势或实际行动來表达内心的情感虽然对陌生人可能显得有些冷淡，但他人一旦和你熟识后，就会感受到你的温和和丰富的内心情感优势：热情、慷慨对自己关心的人和组织非常忠诚注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节考虑周到，具备关注当下所需的能力能主动支持组织实现目标具有准确评估目前形势的能力能主动、灵活地评估试用新方法时的风险岗位特质：工作环境活跃，重视合作，同事Z间彼此支持，人际冲突较小工作要求关注细节，务实，能够快速处理问题，提供实际帮助有独立工作的自由，工作中没有太多

5、的规则、结构、僵化的程序符合自己的内在价值观和审美情趣工作不要求例行公事的公开讲话，或工作不能总是拒绝别人不足和改进：只考虑事物的表面现象而忽略事物的内在逻辑联系和深层木质，过多关注当下，缺乏远见卓识和前瞻性，不愿提早准备，缺乏长期规划，很难按吋完成任务，建议你学会规划和计划，经常从长远发展的角度來考虑问题，而不仅仅只是关注当下。不愿意为坚持口己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系，容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义，不愿意批评他人，不愿意拒绝他人的要求，从而导致自己可能被各方压力压到喘不过气来

6、，因此，建议你学会怀疑和挑战他人的观点，深入分析外界信息，而不是一味接受,更果敢和更直接地对待他人，学会说“不”。做决定有些困难，尤其是在与自己的感受相矛盾吋很难做出理性的决定，因此，你需要多收集信息，多听取他人意见，多练习使用理性决策方法对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。建议你正确对待他人的批评，学会自己减压。不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构成功秘诀：客观公正，不要太个人化的看待事物学会更好的沟通，表达自己的内心感受和观点一定高度下考虑问题，发展你的前瞻性除了以上的描述，H常生活屮还有一些别的方式来帮助你进一步

7、理解或者发掘自己的性格特点，比如：询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。冋顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特点。分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似，他们是什么性格特点。探究白己性格特点的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：性格没有好坏之分，每种性格都有自己的特点和不足。在职业规划屮，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的坏境，从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。O以下是你认为你最擅长的5项技能：V协商:遇到分歧时，召集相关人员，商

8、里解决方法，达成共识V:注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断V资金管理:制定详细的资金倾算，并在后期核算V监樂-监督或评估自己、他人或者组组的表现，并提出改进意见或建议V口头表达:有效地口头