创建安全发展型矿山企业

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5、长效机制,遏制、防范重大事故的发生,全面提高综合安全管理能力,实现安全管理科学化、标准化、规范化、制度化。提高全员综合安全素质和安全生产保障水平,使人—机—环境达到最佳,最终实现本质安全化管理,创建安全发展型矿山,推进安全生产工作的全面发展。一、健全安全生产组织保障体系。统一思想,提高认识,加强领导,安全发展型矿山建设是企业的根本,也是是企业发展必然要求,金渠金矿以创建安全发展型矿山为目的,提出了加强领导,明确责任,齐抓共管、务求实效的创建方针。1、成立安全领导机构为确保矿山安全生产,成立以矿长为组长的安全生产领导

6、机构,明确规定矿长是安全生产第一责任人,各级行政第一负责人对本单位、本部门的安全生产工作负第一责任。按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”及“安全生产人人有责”的原则,详细规定了各级、各类人员,各单位、各部门的安全生产责任,做到横向到边、纵向到底,责任明确,形成人人参与的安全工作机制。2、落实安全责任  建立健全各级安全生产责任制,职责明确,每月定期召开安全例会研究部署安全生产,协调解决安全生产问题。为了确保责任制的落实,每年初,与各基层单位签定目标责任书,将安全工作目标分解落实到各单位。各单位根据签定的责任书

7、,再层层签定责任书,将目标进行分解和落实,形成一级抓一级,一级保一级,逐级负责,逐级抓好落实的局面。为促进责任落实,确保实现管理目标,严格落实安全考核,制订了《安全生产奖惩制度》,规定奖励和处罚办法,对发生事故的单位和责任者进行处罚,年底对单位完成安全责任目标的情况进行考核。3、安全管理机构、设施及人员配备公司成立安全管理机构安全环保部,并配备6名安全管理人员。二、广泛宣传、层层发动、落实责任为使安全发展型矿山创建工作得到全体员工的支持,形成共识,充分利用内部报纸、信息、宣传栏、黑板报及班前班后会等形式进行集中宣传

8、活动,要求做到各部门、车间,班组负责人要充分认识创建工作的重要意义,一把手负总责;将安全发展型矿山创建摆上重要日程,各级领导要像抓生产经营那样抓好创建工作;各单位制定出建设“安全发展型企业”切实可行措施.三、加强安全教育工作加强安全生产教育是强化安全管理的重要环节,根据公司安全生产工作的重点和特点,坚持把安全教育培训工作作为公司安全管理的基础工作和重要环节,

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