医院教育科“十三五”规划

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1、XX医院教育科"十三五"规划—、指导思想认真贯彻落实省卫生计生委科教处《安徽省建立住院医师规范化培训制度的实施意见》、《关于组织开展2015年安徽省住院医师规范化培训招收工作的通知》、《关于做好2016年全省住院医师规范化培训工作计划安排的通知》、《关于开展“十二五”期间继续医学教育评估工作的通知》等文件要求，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，认真做好住院医师规范化培训、继续医学教育、医师三基培训、实习及见习等日常工作，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。发展目标以儿科常见病相关知识培训为主

2、，中西医知识学习并重，继续实行“请进来「送岀去”的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任、护士长教学查房、科室组织病例讨论、科室内定期业务学习的方式进行;协同医务科选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平；组织参加各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活动；继续加大继续医学教育投入，积极鼓励多学科开展继续医学教育工作，加强项目的申报；落实指导老师、教学秘书责任，不断完善住院医师规范化培训软、硬件设施，努力申报国家级住院医师规范化培训基地，保障培养合格的儿科医学人才。继续发挥“安徽省儿童医疗联合体牵头组建单位”作用，全面提高我院乃

3、至我省卫生技术人员专业技术水平。三、主要任务健全组织，优化教学模式，完善工作制度，制定考核细则1.进一步完善各项工作制度考核细则及奖惩方案；2.探索新方法，优化和改善目前的大课教学模式;建立激励机制，注重人才培养，对院内授课老师给予补助，对考核优秀者给予奖励。（-）住院医师规范化培训、继续医学教育规划1.继续开展院内继续医学教育，不断完善住院医师规范化培训工作,每月至少组织两次全院培训或专题讲座，具体规划如下：1）按年度进行全院''三基”理论培训与考试，并进行技能操作培训与考核；2）规范、落实住院医师规范化培训院内轮转及考核工作，落实指导教师、教学秘书的责任，完善住

4、院医师规范化培训制度；3）每年进行一次母乳喂养知识培训，并进行理论考核；4）每年对新上岗人员进行为期三个月的岗前培训，并进行理论考核，培训内容为儿科各科常见疾病及疑难病例的三基强化，并包括医德医风、医疗核心制度、不良事件、安全教育、继续教育制度、母乳喂养等方面知识;5）每月抽查临床科室的教学查房，定期参加临床科室的病例讨6）监督科室业务学习工作的开展，完善科教QC检查；7）做到考试形式多样化：笔试、操作、一对一提问、答辩等；8)完善住院医师规范化培训体系，健全住院总、指导教师及教学秘书的管理模式，完善临床技能中心示教室，申报国家级住院医师规范化培训基地。1.选派人员

5、参加各级各类培训班和学术会议；2.做好学分登记和年度统计工作，协助相关部门做好学分审核工作;4•做好继续医学教育项目申报及证书换证、验证工作；（三）临床教学实习、见习管理1.对实习、见习学生进行岗前培训及考核；2.做好对实习、见习学生的带教工作，利用行政查房时间检查带教情况并予以考核。本着对医院和对学生的负责，加强实习、见习生带教管理，完成每年度的实习、见习任务。XX医院教育科20XX年X月X日