建筑劳务分包企业施工作业队信用等级评价标准

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5、有设置，未达标1未设置04.年内无施工生产重伤事故；4无重伤事故4有重伤事故05.对作业人员进场消防、交通安全率，制定和执行相应规章制度；未发生安全消防和交通事故；2有教育、有制度、事故不超标2发生事故超标0无有效教育记录，无书面制度的各扣1分6.未发生违法违规事件，未发生打架斗殴、聚众闹事、群众上访等扰乱社会治安事件2未发生2每发生一次，一般事件扣2分7.积极配合政府和甲方妥善处理突发事件，保证社会稳定2积极配合并能妥善处置2能够配合但处理不善1不配合0质量工期管理（16分）作业队规模（12分）1.承接工程达到质量标准8达到合同要求8一次达到合格品5返修达到合格品1-

6、42.承接工程达到合同约定工期要求8按期或提前完成8自身原因拖延工期01.施工面积(万平方米)63万平方米以上61万平方米以上41万平米以下22.分包合同额（万元）3500万元以上3200万元以上2200万元以下13.员工人数（人）3500人以上3200人-500人2200人以下1水电、安装、市政、装饰等专业队伍评价标准200人以上2100人-200人250人以下11.作业队长职称情况2工程师2助理工程师1无职称0管理者素质(8分)2.作业队长工程管理资历28年以上25-8年15年以下03.技术负责人职称情况2工程师2助理工程师1技术员1无职称04.技术负责人技术管理资

7、历25年以上23-5年13年以下0注：劳务企业的作业队长、技术负责人、财务负责人，必须持有企业正式聘任文件，否则不得参与信用评价。施工队长未经市建委备案的相关栏目不得分。财务和工资管理（16分）1.健全有效管理财务管理制度，财务人员持证上岗；总账、明细账、现金账三张齐全，账实相符2制度健全、有专职人员并持证上岗；有三账，达到要求2制度不健全财务人员未持证上岗；账务管理未达到要求扣1分2.建立健全统一的考勤表、工资表和相关；劳务费收入、支出及二次分配手续齐全，准确真实2各项制度健全，工资表准确真实，分配手续齐全2每一项达不到要求扣1分3.民