安全标准化教育培训

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1、五、教育培训目录1.关于建立安全生产教育培训管理制度的通知2.安全生产教育管理制度3.各部门、车间报送的培训需求计划（表格）4.公司安全教育培训计划及安排表5.按计划实施的教育培训相关记录资料6.教育培训效果评估表7.企业主要负责人和安全管理人员登记表8.企业主要负责人和安全管理人员培训资格证书复印件9.员工岗前培训（含职业健康）相关记录（职工安全生产培训情况登记卡）10.员工三级安全教育、四新教育、转岗、离岗教育等资料（可在“职工安全培训登记卡”中一并体现）11.特种作业人员（特种设备作业台账）管理台账12.特种作业人员（特种设备作业人员资格证书复印件）13.相关方教育培训

2、资料14.外来参观、学习人员教育及告知的资料（有就提供，没有则无）15.安全文化建设相关资料CG-SW-2013001宁夏万隆新材料有限公司文件宁万隆发【2013】001号签发人：李建忠★关于建立安全生产教育培训管理制度的通知各车间、科室：为了进一步做好安全生产教育和培训工作，公司研究制定了“安全生产教育培训管理制度”，现印发给你们，请对照相关要求，制定相应计划与安全生产科做好衔接工作。本通知自发文之日起执行宁夏万隆新材料有限公司二〇一三年七月一日主题词：安全制度通知抄发：各车间、部室档（一）宁夏万隆新材料有限公司2013年7月1日印发安全生产教育培训管理制度1.0编制目的为

3、全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。2.0使用范围本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。3.0制定依据3.1《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；3.2地方有关规定3.3上级安全管理部门有关规定4.0管理职责4.1负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下：4.1.1、组织公司级别的以及培训4.1.2、新员工入职安全、纪律培训4.1.3、监督各部门员工各项培训，并收集存储部门培训的资料信息4.1.

4、4、调研培训效果及改进方法4.2负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有以下职责：4.2.1、部门规章制度培训4.2.2、部门概况、发展历史等培训4.2.3、部门安全意识的培训4.2.4、劳动技能技术和安全操作规程培训5.0培训内容5.1中层及中层以上干部的教育5.1.1由上级有关部门和集团公司负责组织，安环部配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：a）法律法规培训b）安全形势培训c）消防培训d）职业健康安全管理培训5.1.2每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）

5、安全生产的新知识、新技术；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例5.1.3公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。5.2三级安全教育5.2.1“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、车间、班组）安全教育，培训时间不得少于12学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于18学时）；并填写“三级安全教育卡”（见附件）安环部备案。5.2.2公司级安全教育由公司安环部负责组织、生产部配合，教育培训内容包括：a）安全生产情况及安全生产基本知识；b）本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律

6、；c）从业人员安全生产权利和义务；d）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；e）事故案例。5.2.3车间安全教育由车间主管安全的领导或车间安全人员负责，教育培训内容包括：a）车间的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；b）车间安全生产制度；c）车间危险作业点及安全注意事项；d）本车间可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；e）车间应急预案及相关职业安全卫生知识。5.2.4班组安全教育由班组长或班组安全员负责，教育培训内容包括：a）本班组的生产情况、工作性质和职责范围；b）本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；c）本班组预防事故

7、的措施及发生事故后应采取的紧急措施；d）本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；e）示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；f）劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。5.3特种作业人员培训教育5.3.1特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由集团公司人力资源部负责组织、彩钢厂安环部配合。5.3.2上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教