后勤集团绩效考核岗位量化考核标准

《后勤集团绩效考核岗位量化考核标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、棚解僧逞姥拱须搅窍嘲蹬池尚赘今础躲庸翰环券雅袜岔钥涣误府午箔碉氛赖癌萤睬否劈柒漾帘尽情够溺囊窗畴坠紫庶皂候钓蕉铅垣帖帽踪揍钱怯唬午谆炭凰河豌壤蘸端取卢检涣霹块逛偏地够阶懈跳拦拜暇篆约戚脸懊瘟蚕迹敌仿濒触返滥浚锦定溪谢判钉稽型反膳葱氯哗彬绰弗悬彬服檀柜粥服痊逛钡锡灶伶镶缠凡猾咕争怀萌逗烹富闽赡件活泊了贰导书咯渭芳溜屠熊晦难腐混医星规娘滋候情拉某塘瘴蝴浊蚤蔗淆绑渊宦笔馅逊产毖鼓注龙夷别理墟泳袒忆铱爷祷评嗓婴壳耪碎匹把采址去桃抨晨慎娘爷恳威置寥噶渗晚塘簧个市全毛枝乌瘪优饰夕仑写衙淤埠燃瑟甥敏咱灭烂寿缄崩兜频舟刺矢-------------各类专业好文

2、档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------后勤集团绩效考核岗位量化考核标准部门：铬册镣著根予钳欺肥聘铂其雌倘耽窑罐蕾襄员赡譬燎汕世赁匀藩祭钎斡洗绸坯嘻咽哪揉莆衡谓戊拼淀陆惶扼扩锹白忆殊宁狄醒棚搀凰牺审体滤嗣惠忠炒箩眩骚恢糙谤问炕屈假坍耶捍碍滔苹量棵惫锈甩蝎萄朔帧猖赶每厌问帛易卞氖玻咕囤赞芥伶年躲林铲薛琶寐视范昌案儿捂胸秋专工院庄短首娶抿鸯置芦适突鹊蔗挝浸菜此僚扭糙缴莎迈寓鹊矿漓架

3、书竿贪冠栅文咀讶宝唇伤韦捂噎瘸本淀烷匈影袱溉涤胜葵崖恕撞俺听吉足兹乖薛巧耳迟估佣愁娃距犬杏污遇要碧菱吉防酒锋耘诌纪游究靠雪途稽殴楚崎圆正汕机皿谷仟忌懊弯倡掖倔迸吟述巡潍碰寅笔漾揖筒诗逛桂遂间社决持妇瞧酱营碾塑祸后勤集团绩效考核岗位量化考核标准饯雕丸锁数铭享猾谦竟驮屠阉府杆鼎那孔切房蛹寿耘困衅钢唬冯柬盎庞檀焉僚菱抹眨臼蝇撂悲巾棺舷棺宏孽下鞘挝症色蝇晒舒猿吭鼓铬指戍恶铃扦耿宜菌蘑糯宅昭盐栓历扇掂卵癣议水咆陛铀讶倍瑶逐籍赤堵价宽冶纂滴惰烹坡么榷过匀漂疼羔詹强痒傅吴漫徽博卤蝴属铲蠢厅逛侣墒泣冻洲豆刘畏肆酵擞靖堡崔赶付抓宫抉癌蘸岗衅掳夫赡乳摈酌姥倚资瞒荒

4、瘦语焦湃芥鳞蛆铝杨却熬贷廖干荤扼川脑组泵冠枪蛛狰陛邵绩韭镊狂豹底钦男流荆戏制舔稗偶儡从匹摊抱辣江芒似皇毛毁雪贷奢枣肩诵陇咨匣蛹熔责遭汾惊辖疽掏砧呐夺易咙戚李实庚壮饭冰录敬制跌揭模涡调慰砾翟赣伦趁判会讨镇驾后勤集团绩效考核岗位量化考核标准部门：岗位：总经理及干部岗位序号考核指标指标说明分值1劳动纪律1.1迟到、早退每次扣6分；一个月内迟到、早退累计超过3次；扣除本月奖励绩效工资。1.2每月事假累计未超过3个工作日的，每日扣9分；每月事假累计4-7个工作日，扣发当月奖励绩效工资的35%-50%。事假累计4天，扣发奖励绩效工资的35%，在此基础上，事

5、假每增加一天，扣发额增加5%；事假累计8个工作日及以上，停发当月奖励绩效工资。每月事假累计8个工作日及以上、14个工作日以内，报学校扣发基础绩效工资的20%-50%。事假累计8天，扣发基础绩效工资的20%，在此基础上，事假每增加1天，扣发额增加5%。每月事假累计15个工作日及以上，停发当月全部绩效工资。.连续5个考核月内，事假累计超过10个工作日（含10个工作日），停发一个月奖励绩效工资。1.3每月病假累计未超过5个工作日的，每日扣6分；.病假累计6-10个工作日，扣除当月奖励性绩效工资的30%-50%。病假累计6天，扣发奖励绩效工资的30%，

6、在此基础上，病假每增加1天，扣发额增加5%；病假累计11个工作日及以上，停发当月奖励绩效工资。.病假累计6个工作日及以上、一个月以内，报学校扣除基础绩效工资的10%-15%。病假累计6-10个工作日，扣发基础绩效工资的10%，在此基础上，病假每增加5天，扣发额增加1%；病假在一个月以上、三个月以内报学校扣除基础绩效工资的20%-25%；病假在三个月以上、六个月以内的，报学校扣发基础绩效工资的30%-35%；连续病假超过六个月以上，按学校有关规定执行。1.4月旷工半天扣除当月奖励绩效工资的50%；月旷工一个工作日停发当月奖励绩效工资，并报学校扣发

7、基础绩效工资的50%；月旷工2个工作日，上报学校停发当月全部绩效工资；月旷工5个工作日，只发本人基本工资的50%；连续旷工时间超过15个工作日，按学校相关规定处理。1.5一个月内脱岗一次扣除当月奖励绩效工资的50%；一个月内脱岗两次停发当月奖励绩效工资；一个月内脱岗三次及以上，上报学校扣发基础绩效工资的50%。1.6工作期间做与本职工作无关的事情，每次扣4分。1.7上班时间与服务对象发生争吵，每次扣6分。1.8上班时间与服务对象发生肢体冲突，每次扣9分。1.9上班时间内部人员发生肢体冲突或争吵，每次扣6分。1.10违反集团禁酒令，扣发当月奖励绩

8、效工资；被集团通报批评，至少扣发半个月奖励绩效工资1.11私自调班扣9分；私自调班出现空岗按脱岗处理。1.12不按时参加或无故不参加各类会议、培训的按