精品：分析检查材料

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1、四群”教育活动个人分析检查报告泸水县人mo普廖自“四群”教育活动正式启动以来，我积极主动进行了深刻的自我反思、自我教育、自我提高、自我完善、自我发展，通过广泛征求意见，真正找准了存在的问题，分析了产生问题的原,研究制定了相应的整改措施。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题、危害及原因分析(―)系统地自觉学习理论不够，理论联系实际有差距通过这次学习实践活动，我意识到自己静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动

2、作多，创新思维不够。只注重从书本上学、联系实际少，尤其是联系工作实际少，缺少理论对实践的指导。改造主观世界的自觉性还不强，学习理论时，联系自己的思想认识少，讲给别人听的多，检查别人的问题多,对照剖析自己少，自我教育少。作为这个班子的“班长”，我应该在理论上先学一步，学得更深一些，理解得更透彻一些，在理论和实践的结合上做得更好一些，但我整天忙于应付事务，读而不研，消化吸收少。由于理论功底不深，在工作中有时就事论事，理性思考不到位，政治辨别力不够敏锐。(二)工作作风不够硬，标准要求不甚高在实际工作中坚持“发展

3、是硬道理”和科学发展的意志不够坚定，唯上多、唯书多，深入实际调查研究、与实际情况结合还不够。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，特别是面对头绪繁多的中心工作、紧急工作时，常把一些务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，难以创造性地开展工作。对自己工作的标准要求不够高，只求过得去，不求过得硬，遇到事情怎么去解决想得多，怎么解决得好一些想得少，缺乏一定的精益求精精神。有时有多一事不如少一事的念头，总觉得基层摊子太大，工作千头万绪，纷繁复杂,“下面一根针，上面千根线”，事情做也做不完，也不一定做得好，做得上

4、下、里外都满意，到头来往往是工作做得不少，但成绩反映不出来。（三）对基层党员干部队伍教育管理监督有所放松对基层党员干部队伍教育管理上研究探索不够，缺乏有效的手段和办法。在党员发展工作中，缺乏经常化、制度化,检查监督机制不完善。对干部学习抓得不紧，对制度的完善和执行抓得不严，对干部的思想政治工作，会上讲得多，与干部个别思想交流少，讲工作要求多，在思想上关心引导少。在关心干部困难、调动干部积极性方面办法措施少，缺乏激7）深入基层不够,励机制，在一定程度上影响了干部队伍整体素质的提高。与群众情感交流不多平时忙于

5、事务和会议，具体事务挤占了几乎全部时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。深入基层、联系群众少，表现在对群众生产生活的具体情况、群众的想法看法知道得少，关心群众生产、关心群众疾苦的事做得不够，听到、见到基层群众的的心里呼声少，工作流于会议布置和一般号召，具体指导检查落实少，在体察民情、了解民意方面做的还不够。（五）思想观念与形势发展的要求不相适应其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，方法上过于保守，力度上不够，一些主导项

6、目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出泸水的品牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出泸水求发展，长年围着泸水本地打转转，主要精力都投入到项目建设上，忽略了三产的发展。三是招商资方面力度不够,政策没有开放到位，县域经济没有较大突破。造成这些问题的原因主要是自己有过于求稳的倾向，总认为为党和人民奋斗一辈子了，一定要保持好晚节，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，无法向党和人民交待。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识

7、和敢为人先的精神。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新。（六）贯彻民主制办法不多、方式不活在方式方法上，我存在二个方面的不足：一是性恪急燥,干工作急于求成，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了一部分人的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不灵活，党内民主生活会开得多，但质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到

8、有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实，一些工作陷入了被动。产生这些问题的根源主要有两条：一是自己贯彻民主集制原则缺乏灵活性。二是班子成员中从众思想严重，在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议。二、整改措施（一）强化主动学习意识，提高综合素质。在思想上充分认识学习的极端重要性，牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，用先进