高层次会计人才需求现状与培养思路

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1、西安培华学院本科毕业论文题目高层次会计人才需求现状与培养思路姓名党科里院系财会学院专业会计学学号2B071126指导教师肖慧霞摘要近年來，随着国民经济的快速发展，会计的作用越來越重耍，企业家们一致认为要管好一个生产企业,就必须掌握其有关的产量、产值、收入、成木、利润、资金等信息,才能对该企业的各项经济活动情况，做到心中有数,从而采取有效措施，促使生产诸因素有效地结合，不断提高其效率和效杲。高层次会计人才则是满足上述管理需要的人力资源。青海大学财经学院秦嘉龙在调查研究中发现，现阶段高层次会计人才的需求状况是:11.38%的企业需要财务总监，16.78%的企业需要总会计师，23.35%

2、的企业需要财务（会计）经理，42.51%的企业需要财务（会计）主管，5.93%的企业需要其他高层次会计人才。由此叮见，财务总监、总会计师的需求空间较大，但财务（会计）经理、财务（会计）主管的需求却呈卜•降趋势，会计人才市场对这类人才的需求已处于饱和状态。借鉴国内外高层次会计人才培养策略的相关研究成果，本论文对我国现阶段会计人才需求现状进行了深入分析。借助图书馆和网上大量文献，论文阐述了高层次会计人才对企业发展的重要性，进一步分析了高层次会计人才需要貝备的专业技能和职业素养。然后，从培养职业教育角度论述如何培养高层次会计人才关键词：高层次会计人才会计需求现状会计教育会计人才培养Abs

3、tract目录1绪论21・1选题背景及意义21.2国内外研究现状31.2.1国外研究现状31.2.2国内研究现状31・3论文研究内容、过程以及方法41.3.1主要研究内容41.3.2研究方法41.3.3研究过程42我国高层次会计人才市场需求状况分析52」会计人才在人才市场的需求状况52」」会计人才需求类型分析52.1.2会计人才需求结构分析52.2企业对会计人才的需求状况62.2.1国内会计人才究竞是过剩还是紧缺62.2.2高层次会计人才紧缺63高层次会计人才应具备的能力73.1非专业性基础知识73.2组织行为和金融管理知识73.3信息技术知识。83.4过硬的专业知识及和关知识。9

4、3.5职业技能。93.6职业价值观。104如何培养高层次会计人才114」转变教育理念，与市场需求和适应。114.2创新教学方法，提高教学质量。114.3注重创新型人才培养，提高学生的综合素质。125结论与展望135.1结论135.2研究的局限性135.3展望13参考文献14致谢151绪论1・1选题背景及意义什么是高层次会计人才？也许每个人有不同的看法，笔者认为，不妨借用一下国务院学位辩（2004）28号文件《关于开展会计硕士专业学位教育试点工作的通知》中对会计硕士专业学位教育培养的目标的定位：“会计硕士专业学位教育面向会计职业，培养较好掌握马克思主义基木原理、邓小平理论和三个代表重

5、要思想，坚持四项基木原则，徳智体全面发展，具备良好的职业道徳和法纪观念，系统掌握现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能.对会计实务冇充分的了解，具冇很强的解决实际问题能力的高层次、高素质、应用型的会计专门人才。”综上所述，所谓高层次的会计人才，是指具有良好的职业道徳和法治观念，系统掌握现代管理理论、现代会让学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能，具有较强的知识吸纳能力、交流沟通能力和语言表达能力，管理会计实践工作经验丰富，具有较强的解决实际问题能力的高素质的管理会计实际工作者。2010年新华网报道称，历经6年培训，我国自主培养的首期50名企业类全国会计领军人才在

6、北京举行毕业典礼。统计显示，我国会计人员在数量上已近千万人，堪称“会计人数大国”o但从业人员中高端人才只有20万人，只占百分之二左右。而这些高端会计人才中，能独立承担项目、为企业提供管理咨询及其综合解决方案的复合型人才更是凤毛麟角，距离“会计人才强国”相差甚远。青海大学财经学院秦嘉龙在调查研究中发现，现阶段高层次会计人才的需求状况是:11.38%的企业需要财务总监，16.78%的企业需要总会计师,23.35%的企业需要财务（会计）经理，42.51%的企业需耍财务（会计）主管，5.93%的企业需要其他高层次会计人才。由此可见，财务总监、总会计师的需求空间较大，但财务（会计）经理、财务

7、（会计）主管的需求却呈下降趋势，会计人才市场对这类人才的需求已处于饱和状态。许多学者从会计教育的角度对培养高层次会计人才进行了深入的研究，我国各大高校在培养会计人才的方法上也在不断地进行实践探索，并取得了可喜的成果。但是受国内教育模式刻板、高校就业率等诸多因索的影响，对培养高层次会计人才的策略推广在时间上齐不相同。虽然目而国内的很多高校都建立了会计学专业，但是教学理念跟不上市场需求，教学方法缺乏创新。新形势下，高层次会计人才的作用越來越重要，如何培养高层次会计，需要进