劳动保障监察工作会议上的讲话稿篇三

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1、劳动保障监察工作会议上的讲话稿篇三】同志们：这次全省劳动保障监察工作座谈会是经厅党组同意召开的。会议的主要任务是，深入贯彻认真落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结20XX年工作，分析当前形势，部署20XX年工作。刚才，3个市县作了交流发言，主题鲜明、重点突出、各具特色，体现了服务大局、开拓创新、实干担当的新思路、新作为，讲的都很好，请各地积极学习借鉴。省劳动监察局有关负责同志分别就“两网化”、农民工工资实名制监管信息化、国务院和省政府对农民工工资支付工作考核等情况作了通报，各地要高度重视，切实抓好问题整改和工作落实。下面，我讲三个问题。一、充分肯定20XX年全省劳动保障监察工

2、作20XX年，面对错综复杂的国内外经济形势，全省各级人社部门认真贯彻落实省委、省政府和厅党组决策部署，矢志笃行，克难奋进，圆满完成了年初确定的各项目标任务，劳动保障监察各项工作取得了显著成绩。全省农民工工资欠薪案件数、欠薪人数和欠薪金额数与20XX年春节前同比分别下降48%、65%和42%，实现了“三个明显下降”的目标。（一）治欠保支工作成效明显。一是完善政策措施。制定出台江西省治欠保支三年行动计划（20XX-20XX），明确了工作目标和行动措施，在全面推行农民工实名制信息化监管、完善工资支付监控机制、改革工资支付方式、推进企业工资支付诚信体系建设等方面实现了创新。各地按照省解决企业

3、拖欠工资问题联席会议部署，普遍制定出台了具体实施意见，结合本地实际细化目标任务和政策举措，明确推进工作的时间表和路线图。二是落实属地监管责任。以省政府办公厅名义印发了保障农民工工资支付工作考核办法，进一步明确了“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，将治理拖欠农民工工资工作纳入属地政府考核体系，压实各级政府主体责任。三是扎实推进“两金三制”。在建设领域和其它易发欠薪行业推行工资保证金制度，普遍推行欠薪应急周转金制度，全面落实工程总承包企业农民工工资支付全面负责制度、劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪制度、解决欠薪问题地方政府负总责制度。截至20XX年春节前，全省各地已全部建

4、立农民工工资保证金制度，农民工工资保证金结余53.11亿元，各级政府共安排应急周转金1.47亿元。上饶、赣州、新余等设区市根据建设单位和承建单位信用状况实行了农民工工资保证金差异化缴存制度。四是提高实名制覆盖率。省厅会同省住建厅、省水利厅推进房屋和市政建设工程、水利工程建设领域农民工工资实名制监管信息化工作，实现建设工程领域农民工工资实名制监管工作全覆盖。截至20XX年底，全省1980个新建工程项目纳入农民工工资实名制信息化监管。（二）劳动保障监察执法成效明显。一是组织开展了专项执法检查活动。按照国家统一部署，分别开展了清理整顿人力资源市场秩序、打击强迫劳动及使用童工等违法行为、劳动

5、用工与社会保险、农民工工资支付情况等专项执法检查活动。全省各级劳动保障监察机构注重部门联动，行动迅速果断，有效处理了突出违法问题。二是组织开展集中排查整治活动。每逢关键时间和敏感节点，围绕重点领域、重点行业组织开展排查整治，细化风险排查，推进积案化解。在全国“两会”、党的十九大、G20峰会、元旦春节等时间节点组织开展了集中排查整治，确保了江西劳动关系的和谐，维权维稳工作取得明显成效。三是认真做好重大案件查处工作。进一步增强政治敏锐性和责任感，快查快处了一批各级领导批示、新闻媒体反映的重大违法案件。一年来，全省各级劳动保障监察机构共检查用人单位3.16万户，涉及劳动者96.69万人，依

6、法责令用人单位支付7.82万名劳动者工资等待遇6.28亿元，补缴社会保险费2031万元，接受群众举报投诉案件8033件，结案率98%以上。全省未发生一起因劳动监察处置不当而引发的侵害劳动者合法权益的群体性突发性事件，为维护社会稳定提供了有力保障。（三）劳动保障监察制度建设成效明显。一是大力推行“双随机一公开”监管机制。按照“放管服”要求，在人社领域普遍推行“双随机一公开”行政执法活动，实现了随机抽查事项目录清、监察执法人员底数明、监管对象数据全。全省人社部门随机抽查事项达到监管执法事项的100%。继续加强监察执法规范化建设，完善执法程序，规范执法自由裁量权，落实执法责任制，加强执法监

7、督，执法效率和规范化水平进一步提高。二是不断完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制。注重加强与公、检、法等部门工作联系，畅通信息沟通渠道，推动涉嫌犯罪案件及时进入司法程序，坚决打击拒不支付劳动报酬违法行为。20XX年全省人社部门共向公安机关移送涉嫌欠薪犯罪案件87件，公安机关立案69件，法院一审审结12件。三是健全劳动保障守信激励和失信惩戒机制。按照人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，制定出台了我省企业劳动