安全生产风险抵押金制度

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1、安全生产责任抵押金制度一、目的为进一步贯彻执行“生产必须安全，环境必须保护”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任和全员的安全生产责任制，逐步建立和完善企业安全生产责任机制和激励机制，经公司经理室研究决定，在公司范围内实施安全生产责任抵押金制度。二、适用范围及考核期1、安全责任抵押金适用于公司内全部在岗人员工。2、考核周期为每季度进行一次。三、职责1、公司总经理是企业安全生产第一责任人，对安全责任抵押金管理负全责。2、公司分管安全副总经理对企业安全生产责任抵押金负监督、管理责任。3、公司安全机务科是公司安全生产责任抵押金的职能管理部门。4、公

2、司财务科按财务管理规定实施对企业安全生产责任抵押金进行造册登记，专账管理。5、各职能部门按其安全职能管理要求，定期或不定期深入船队生产一线，督促、检查、指导船队安全生产。6、各船队要贯彻落实公司安全生产规章制度，加强安全生产管理，强化船员安全教育，保证水上安全，防止人员伤亡，避免对水域环境造成危害和对财产造成损失。四、缴纳标准1、总经理：                ×××元；2、分管安全副总经理：                    ×××元；3、职能部门负责人、船长、队长：                 ×××元；4、公司各岗位管理人员、

3、船舶驾驶员、轮机长、副队长、财务员：    ×××元；5、水手、机工：              ×××元；6、其它生产人员：              ×××元。五、考核标准及奖惩规定1、季度内未发生安全责任事故，按所缴安全生产责任抵押金数额100%进行奖励。2、如季度内事故损失在季度安全控制指标数的10﹪之内，安全生产责任抵押金奖励数额也递减10%，依此类推。3、当季度内事故损失在季度达到安全控制指标数的100﹪时，不发安全责任奖金。4、如季度内事故损失超出季度安全控制指标数，在10﹪之内时，扣个人所缴安全生产责任抵押金基数的10%，依此类推，

4、直至扣完。5、季度内个人所安全生产责任抵押金基数被扣后，在次月发工资时由财务代扣补齐。6、机关所有人员按公司安全控制指标分解数进行考核管理，船队、单船人员按船队或单船安全控制指标分解数进行考核管理，7、季度内发生重、特大安全责任事故、人身死亡事故，公司全员和发生事故船队、单船不奖励，并扣除全体人员安全责任抵押金。8、相关责任人除扣除全额安全生产责任抵押金外，还按照公司《事故、险情的报告、调查和分析程序》和《安全生产奖惩实施办法》的相关条款进行处罚。六、安全风险抵押奖惩兑现1、当季度的安全责任抵押金奖惩于次季度初兑现。安全机务科根据公司和各船队季度安

5、全情况，核算季度安全责任抵押金奖惩数额，汇总后经分管安全副总经理审核，报公司总经理批准后，财务科按发放表进行奖惩兑现发放。2、未发生事故的船队、船员，当季度所缴安全责任抵押金自动转为下季度的安全责任抵押金。3、因发生事故被扣减安全责任抵押金的责任人员，在当季度安全责任抵押金奖惩兑现时，应按标准补齐安全责任抵押金。4、安全责任抵押金考核兑现不替代公司其他安全生产管理制度的考核。5、安全责任抵押金扣完为止，不再倒扣。七、其他事项说明1、员工离岗退还所缴安全责任抵押金，若当季度在岗时间超过两月，安全责任抵押金考核兑现时按全额执行，未超过半季度的减半执行。

6、2、转岗人员按转岗后的同岗位人员标准进行考核，并补、减差额的安全责任抵押金的基数。3、新聘人员在上岗后的次季度开始缴纳安全责任抵押金，试用期内的人员，考核兑现时减半执行。