劳动部会展策划师中级四级培训计划

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5、适用于会展策划师（四级）职业技能培训。各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。二、培训目标：通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够初步了解会展策划和经营管理方面的基本知识。熟练掌握本级别及相关岗位所需的会展市场调研、项目策划、会展营销、会展管理与服务等方面技能，并能完成简单的会展调查、活动策划及文案撰写、会展产品销售、客户

6、服务和现场管理等方面的基本任务。三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：152课时。各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。四、培训要求与培训内容：模块1会展调研1、培训要求：通过本模块技能培训，使培训对象能够（1）了解会展和会展业的基础知识；（2）了解会展市场调查和数据统计的基本知识和要求；（3）掌握简单的会展市场调查、基本的资料整理分析和相关软件使用的技能。2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1会展和会展业概述1.2会展市场调研基础知识1.3会展市场调查基本方法1.4会展

7、市场调查资料的分析和处理（2）技能实训内容2.1进行访谈调查2.2问卷调查的发放和回收2.3通过网络搜集信息2.4应用EXCEL进行会展调查资料的描述性统计分析（含图表）2.5应用ACCESS等进行会展数据库的基本操作3、培训方式建议（1）理论教学：以讲授法为主，辅之以互动式师生讨论、学员小组讨论等形式，并建议讲授时配合使用电子幻灯片或多媒体光盘。部分讲授内容宜采用案例分析法教学，同时推荐若干网络资源作为课堂教学的补充，以拓展学员知识面，并培养他们获取新知识的能力。（2）技能实训：可采用教师示范和技能训练、角色

8、扮演、情景模拟、实地参观考察等方法。实训教学流程中应包括考核和反馈环节。建议一个实训教师最多指导20名学员。模块2　会展策划1、培训要求通过本模块技能培训，使培训对象能够（1）了解会展策划的要求、内容、原则；（2）掌握会展若干单项活动策划的要求和方法；（3）掌握基本的会展文案撰写和会展常用电子文档编制方法。2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1会展策划的基础知识1.2会议资料的准备与