离职面谈表 模板

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1、员工离职面谈信息表面谈人：面谈日期：年月日离职人员基本信息部门名称姓名职务入职日期离职日期离职类型主动离职一.面谈报告二.面谈明细1、促使你作出离职决定的最终原因是什么？（1）公司管理□管理制度不完善；□工作环境氛围不理想；□工作压力过大；□工作时间过长,没有完整周末；□培训机会太少；□不适应上级的管理方式；□与同事关系不融洽；□薪酬低；□缺乏发展空间；□福利不完善；□其它(2)非公司管理□家庭原因；□健康原因；□学习深造；□找到更好的公司，最吸引我的是：◇职位；◇薪酬；◇发展或挑战；□其它具体描述：填写说明:若勾选“管理制度不完善”,则可再深入挖掘具体哪方面制度不完善,对其进行详

2、细描述.2、是什么促使你当初选择加入本公司？□公司规模大，品牌好；□福利吸引；□有发展空间；□薪酬满意；□岗位合适；□工作轻松稳定；□工作具有挑战性；□待业中，正好有公司接收；□其它3、在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？□工作时间；□工作环境；□工作量；□休假安排；□薪酬；□福利；□沟通渠道；□培训；□与上司的关系；□与同事的关系；□发展机会；□其它具体描述：4、如果改善什么条件，你愿意继续留任？5、你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面？6、在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？7、在职期间您有哪些较大的收获？----分

3、析公司现存的亮点□获得学习机会，对个人能力有较大提高□收入水平提高□工作上的成就感□有优秀的上级领导和团队，受益匪浅□获得重视与肯定□发挥所长□获得友谊□获得发展机会□其它8、你对公司整体评价如何？是否愿意在今后条件成熟的时候返回公司继续效力？□满意，愿意；□一般，不确定；□不满意，不愿意